Dodaj ogłoszenie o pracy


Rusak Business Services gotowy na Brexit – firma otworzyła własną placówką w Londynie

Rusak Business Services otworzył zagraniczny oddział agencji w Londynie - RUSAK UK. Ruch ten podyktowany jest wyjściem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, a także wzmacnianiem sieci placówek Rusak obsługujących kraje nie będące członkami UE. Firma stale też inwestuje w narzędzia do obsługi wymiany towarów z krajami trzecimi.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy Grupa Rusak prowadziła szeroko zakrojone działania związane z odpowiednim przygotowaniem zagranicznego zespołu agencji do nowej pobrexitowej sytuacji celnej. Eksperci RBS monitorowali zmieniające się przepisy i wytyczne HMRC związane z operacjami granicznymi po wyjściu Wielkiej Brytanii z UE. Wdrożone zostały nowe systemy operacyjne, m.in. międzynarodowa platforma logistyczna CargoWise1, która umożliwia prowadzenie odpowiednich operacji transgranicznych.

- Rok 2020 kończymy znaczącym krokiem, wpisującym się w trend rozwojowy i perspektywy jakie zaprojektowaliśmy dla strategii naszej firmy. Jest to jednak dopiero początek dalszego dynamicznego rozwoju i ekspansji. Mamy w planach otwarcie kolejnych biur w Polsce oraz poszerzenie grupy Klientów, których obsługę realizować będziemy zdalnie - powiedział Tomasz Rusak, prezes zarządu RBS.

(źr. Rusak Business Services)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.