Dodaj ogłoszenie o pracy


GEFCO i Mercedes-Benz Polska podpisali umowę o współpracy

Kontrakt obejmuje dostawy części do pojazdów osobowych, dostawczych i ciężarowych z magazynu głównego klienta do dealerów Mercedes-Benz na terenie całego kraju. Kluczem do współpracy było wieloletnie doświadczenie GEFCO w logistyce części zamiennych oraz dostęp do rozwiązań IT, które dają pełny wgląd w przepływ towarów i podnoszą standardy obsługi.

GEFCO w ramach umowy odpowiada za transport części zamiennych między Europejskim Centrum Logistycznym Mercedes-Benz oraz wszystkimi punktami dealerskimi. Dystrybucja odbywa się od poniedziałku do soboty w godzinach nocnych, a zamówienia są realizowane do godziny 6:00 na terenie całej Polski. Dodatkowo dealerzy Mercedes-Benz z Warszawy i okolic mogą korzystać z dostaw części w cyklu dziennym.

Nowy kontrakt to pierwsza w 20-letniej historii GEFCO Polska współpraca z tym niemieckim producentem aut klasy premium. Dotychczas GEFCO i Mercedes-Benz działały razem wyłącznie na innych rynkach, m.in. we Francji oraz w Niemczech, gdzie GEFCO odpowiada za dystrybucję części zamiennych oraz logistykę pojazdów gotowych.

(źr. GEFCO)

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.