Dodaj ogłoszenie o pracy


DHL Parcel z certyfikatem Top Employer

Firma DHL Parcel zdobyła certyfikację Top Employer, plasując się tym samym w gronie najlepszych pracodawców w kraju. Wyniki niezależnego badania Top Employers Institue wykazały, że firma zapewnia swoim pracownikom optymalne warunki zatrudnienia i w wyjątkowy sposób dba o ich rozwój w wymiarze zawodowym i osobistym.

Top Employers Institute to niezależna organizacja, która ocenia politykę zatrudnienia czołowych światowych pracodawców. Badaniu poddawane są takie obszary jak: rozwój kadry kierowniczej, zarządzanie wydajnością, zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach, odszkodowania i świadczenia, planowanie zatrudnienia, wdrażanie nowych pracowników oraz kształcenie, rozwój i kultura. Celem całego procesu jest wyłonienie globalnych, wiodących pracodawców, którzy tworzą znakomite środowisko pracy.

-  Certyfikat Top  Employer potwierdza, że DHL Parcel Polska realizuje politykę personalną na światowym poziomie i wyróżnia się na rynku pracy atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. Myślę, że ten tytuł jeszcze bardziej wzmocni w naszych pracownikach poczucie dumy z tego, że współtworzą organizację o pozycji lidera. Z kolei dla potencjalnych kandydatów to sygnał, że starają się o pracę w firmie, która wyjątkowo dba o pracowników i ich rozwój na wszystkich możliwych szczeblach – mówi Agnieszka Świerszcz, Prezes Zarządu DHL Parcel Polska. – Naszą firmę tworzą ludzie pełni pasji i energii, zmotywowani, nastawieni na sukces i samorealizację. Certyfikat Top Employer to nie tylko wielki prestiż, ale także wyzwanie dla nas wszystkich  by utrzymać ten tytuł w kolejnych latach. Wierzę, że całym zespołem będziemy pracować z ogromnym zaangażowaniem by osiągnąć ten cel – dodaje.

(źr. DHL Pracel)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.