CHEP Polska już po raz trzeci otrzymał certyfikat „Top Employer” – przyznawany co roku pracodawcom zachowującym najwyższe standardy w zakresie organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł „Top Employer 2020” przyznaje Top Employers Institute (TEI), międzynarodowy instytut zaangażowany w doskonalenie procesów HR.
Wskaźniki efektywności firmy, uzyskane w wyniku niezależnego audytu zewnętrznego, są porównywane ze standardami międzynarodowymi. Dzięki analizie możliwości oferowanych pracownikom w dziesięciu obszarach – takich jak: strategia zarządzania talentami i pozyskiwanie ich, przygotowanie miejsc pracy, szkolenia i rozwój, zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach, wynagrodzenie i benefity oraz kultura organizacyjna – program ten pozwala wyłonić najlepszych pracodawców na świecie.
Wraz z polskim oddziałem wyróżnienia „Top Employer 2020” otrzymały również spółki CHEP w Belgii, Francji, Niemczech, Irlandii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. - Wyróżnienie certyfikatem Top Employer jest dla nas niezwykle ważne w kontekście całego obszaru działań firmy CHEP w Europie. Potwierdza ono wysoki poziom praktyk HR, wdrażanych każdego roku, oraz skuteczność projektów mających wspierać naszych pracowników. Świadczy również o wysokiej jakości pakietu HR, z którego korzystają pracownicy CHEP. Przekłada się to na poziom obsługi i w efekcie – na wyższy poziom zadowolenia naszych klientów – powiedział Piers Hollier, Vice President, Human Resources w CHEP Europe.
W minionym roku firma CHEP podniosła swoje standardy w dziedzinie integracji i różnorodności, co potwierdza fakt, że już 38,9 proc. stanowisk w kadrze zarządzającej CHEP w Europie zajmują kobiety. Firma dołączyła też do inicjatywy LEAD Europe Network (skupionej na zapewnianiu większego zróżnicowania na stanowiskach kierowniczych), w celu promowania równości płci i integracji europejskiej w sektorze handlu detalicznego i towarów konsumpcyjnych. W swoich strukturach CHEP utworzył również firmową sieć LGBTIQ+.
- Różnorodność postrzegamy jako nasz mocny atut, który ma fundamentalne znaczenie, bo dzięki niej otrzymujemy wyjątkową mieszankę talentów, kreatywności oraz możliwości, jakie daje to połączenie. Tworzymy przestrzeń, w której każdy może zachować autentyczność i wykorzystywać własne, unikalne umiejętności, doświadczenie i możliwości. W ten sposób tworzymy lepsze miejsce pracy dla naszych pracowników – powiedział Thomas Allmark, Director, Inclusion and Diversity, CHEP EMEA.
Informacje o Top Employers Institute
Top Employers Institute (TEI), z siedzibą w Holandii, jest organizacją nagradzającą firmy za szczególne osiągnięcia w stwarzaniu przyjaznych warunków pracy oraz możliwości rozwoju pracowników. Realizuje rozległe badania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, obejmujące strategię HR i zarządzanie talentami, wdrażanie nowych praktyk, monitoring i raportowanie, rozwój liderów, planowanie kariery i zarządzanie zmianami na stanowiskach.
(źr. CHEP Polska)
