Dodaj ogłoszenie o pracy


Hillebrand rozwija usługi i zwiększa zatrudnienie – firma poszukuje menedżera sprzedaży i spedytorów drogowych

Hillebrand, światowy operator logistyczny specjalizujący się w obsłudze rynku beverages, wzmacnia pozycję na polskim rynku TSL i konsekwentnie realizuje strategię dynamicznego rozwoju. Firma stawia na rozszerzenie usług drogowych krajowych i międzynarodowych, a jednym z kluczowych kierunków ekspansji ma być Wschód i kraje b. WNP. Polska ma pełnić funkcję „control tower” dla klientów z rynków wschodnich. Teraz Hillebrand rozbudowuje polski zespół i zatrudnia nowych pracowników do działów operacyjnego oraz handlowego.

- Oddziały Hillebrand na Wschodzie, zwłaszcza w Rosji, rozwijają współpracę z europejskimi winnicami i producentami alkoholi. W 2020 roku wielu z naszych rosyjskich klientów spodziewa się wzrostu wolumenów o 20-25 proc., co oznacza, że zwiększy się ich zapotrzebowanie na usługi transportowe i magazynowe. Polska ma idealne położenie geograficzne, a bliskość obu kultur - wschodniej i zachodniej, sprawia, że Hillebrand Polska jest najlepszym miejscem do uruchomienia „control tower” dla wschodnich klientów. Współpracujemy z ponad 20 dużymi rosyjskimi importerami i producentami alkoholi, do tej pory obsługiwanych przez Hillebrand Russia i rosyjskich przewoźników. Teraz chcemy wzmocnić ofertę, transporty dla rosyjskich klientów na trasie Europa-Rosja będą częściowo organizowane przez polski oddział i współpracujących z nam sprawdzonych, rzetelnych polskich przewoźników – zapowiada Ellina Lolis, wiceprezes Hillebrand Poland i prezes Hillebrand Russia.

Hillebrand rozwija polski zespół i rekrutuje nowych pracowników
Przygotowując się na tak dynamiczny rozwój, Hillebrand rozbudowuje polski zespół i zatrudnia nowych pracowników do działów operacyjnego oraz handlowego. Już teraz biuro główne w Gdyni ma wzmocnić specjalista ds. spedycji drogowej, który m.in. będzie odpowiadać za organizację transportów na rynki wschodnie. Natomiast do działu handlowego dołączy outside sales manager, odpowiadający za współpracę z klientami na terenie całej Polski.
- Hillebrand od 175 lat specjalizuje się w logistyce rynku alkoholi i napojów, jesteśmy obecni na każdym ważniejszym rynku wina, piwa i mocnych alkoholi na świecie. To bardzo wąska specjalizacja, która wymaga wszechstronnej wiedzy, znajomości lokalnej specyfiki biznesu i przepisów prawa. W związku z planami ekspansji na Wschód, szukamy osób z doświadczeniem i znajomością branży TSL, szczególnie w zakresie obsługi rynków wschodnich. Z pewnością atutem będzie znajomość języka rosyjskiego, jako bonus do wynagrodzenia pokryjemy też koszty nauki tego języka – uzupełnia Ellina Lolis.
Nowym pracownikom Hillebrand zapewnia również profesjonalne szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowych struktur, tworzonych przez oddziały w 90 krajach na świecie.

Hillebrand na Wschodzie
Hillebrand, obecny na polskim rynku od 2013 roku, organizuje łańcuchy dostaw dla największych producentów i dystrybutorów alkoholi i napojów oraz komponentów do ich produkcji. Przy organizacji transportów drogowych, całopojazdowych i częściowych, na Wschód polski oddział korzysta ze wsparcia i doświadczenia lokalnych zespołów Hillebranda. Obecnie operator posiada biura w krajach byłej WNP, czyli Rosji, krajach bałtyckich, Kazachstanie, Uzbekistanie, Gruzji, Azerbejdżanie, in., współpracuje też z importerami i dystrybutorami z Turkmenistanu i Tadżykistanu. W sierpnia 2019 roku nastąpiła integracja oddziałów tworzących wschodni klaster Hillebranda.

(źr. Hillebrand)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.