Dodaj ogłoszenie o pracy


Grupa Raben przejmuje kolejną niemiecką firmę

Grupa Raben podpisała umowę przejęcia 50 proc. udziałów niemieckiej grupy Fenthol & Sandtmann, w skład której wchodzą spółki FKL & Kraftverkehr Ehrig. Na mocy zawartego porozumienia Raben stanie się jedynym udziałowcem niemieckiej firmy. Transakcja zostanie sfinalizowana po zatwierdzeniu przez organy ochrony konkurencji.
W ostatnich latach Grupa Raben dynamicznie inwestuje na rynku niemieckim, konsekwentnie realizując długoterminową strategię rozwoju własnej, niezależnej sieci transportowej. Dzięki porozumieniu z Fenthol & Sandtmann, Grupa poszerzy swoją sieć transportową w Niemczech do 34 oddziałów. Po sfinalizowaniu transakcji Raben przejmie wszystkie centra dystrybucyjne Fenthol & Sandtmann, które są zlokalizowane w Hamburgu, Erlensee, Lipsku oraz Dreźnie, a także 460 pracowników niemieckiej firmy.

Fenthol & Sandtmann, wraz ze spółkami zależnymi tj. FKL Kontraktlogistik i Kraftverkehr Ehrig, łączy tradycje handlu z nowoczesną logistyką XXI wieku. Korzenie firmy sięgają około 190 lat, co czyni Fenthol & Sandtmann jednym z najbardziej doświadczonych ekspertów logistycznych. W 2011 Grupa Raben przejęła 50 proc. udziałów w niemieckiej firmie.  Fenthol & Sandtmann świadczy usługi transportu drogowego, morskiego i lotniczego, a także logistykę kontraktową, z rocznym obrotem wynoszącym 130 mln Euro.

(źr. Grupa Raben)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.