Dodaj ogłoszenie o pracy


Envio Group Poland laureatem konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019

Jury konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019 przyznało tytuł laureata dla Envio Group Poland w kategorii „Najlepsze Biuro w Branży Logistycznej i Magazynowej”. Firma została doceniona za stworzenie nowoczesnej i spójnej przestrzeni, która stawia na wygodę. Konkurs organizowany jest przez CBRE.

- Przepis na idealne wnętrze biurowe jest prosty. Biuro musi wychodzić naprzeciw potrzebom użytkowników. Dziś praca jest dużo bardziej dynamiczna niż kilka lat temu – narady projektowe, spotkania z klientem czy telekonferencje. Biura buzują energią, a przestrzeń musi wspierać różnorodne aktywności, jak rozmowy, narady, kreatywną pracę czy opracowywanie strategii. Spełnienie tych standardów wymaga nowego, ergonomicznego podejścia do powierzchni. Dlatego w naszym konkursie doceniamy miejsca, w których oprócz tradycyjnych biurek znajdziemy m.in. wyciszone gabinety, nowoczesne sale warsztatowe, stanowiska do pracy w pozycji stojącej, kawiarnie, kanapy, bieżnie, pokoje gier czy nawet strefy do medytacji. Zwracamy również uwagę, aby funkcjonalność nie wiązała się z nudą. Estetyka i atmosfera panująca w biurze okazują się  kluczowymi elementami w procesie przyciągania i zatrzymywania talentów. Dlatego w erze rynku pracownika coraz więcej firm inwestuje w najwyższą jakość przestrzeni – mówi Natalia Wenzławska, zastępca dyrektora marketingu i komunikacji, CBRE.

Biura bliskie ideału
Laureaci III edycji konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019:
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży Logistycznej i Magazynowej” – Envio Group Poland
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży Coworkingowej” – Spaces
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży BPO/SSC” – ASB Poland
     Wyróżnienie: Bayer
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży Finansowej” – TDJ
     Wyróżnienie: Krajowa Izba Rozliczeniowa
•    Kategoria „Najlepsze Biuro  w Branży Kreatywnej” – Chimney Poland
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży Technologicznej” – Microsoft
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Branży Innowacji i Technologii” – 3M
     Wyróżnienie: CCC
•    Kategoria „Najlepsza Przestrzeń Rekreacyjna” – Sii
•    Kategoria „Najlepsza Przestrzeń Socjalna” – AstraZeneca
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Krakowie” – Business Link High5ive
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Łodzi” – Aflofarm
•    Kategoria „Najlepsze Biuro w Poznaniu” – Business Link Maraton
•    Kategoria „Najlepsze Biuro we Wrocławiu” – Infor
•    Kategoria „Najlepsze Biuro we Trójmieście” – Nordea
     Wyróżnienie: Sii
•    Kategoria „Najlepsza Sala Konferencyjna” – Infor
     Wyróżnienie: CITY SPACE

Wyboru zwycięzców dokonała niezależna Kapituła złożona z ekspertów, którzy reprezentują takie dziedziny jak architektura, socjologia, design, trendy czy nieruchomości. W Kapitule III. edycji konkursu zasiadali m.in. Ewa Andrzejewska, Daniel Bienias, Ewa Kuryłowicz, Radosław Gajda, Anna Żmijewska oraz Grzegorz Stiasny. W ocenie zgłoszonych projektów eksperci brali pod uwagę takie czynniki jak: lokalizacja, dobry design, logiczny układ powierzchni, a przede wszystkim traktowanie potrzeb pracownika jako priorytetu.

Laureaci konkursu otrzymali statuetki, a wyróżnione firmy odebrały dyplomy w dniu 3 października podczas gali Talks & Awards OFFICE SUPERSTAR w Warszawie.

Portal Pracujwlogistyce.pl był patronem medialnym Konkursu.

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.