Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel w SXI Switzerland Sustainability 25 Index

Kuehne + Nagel został uwzględniony w SXI Switzerland Sustainability 25 Index - najważniejszym indeksie zrównoważonego rozwoju w Szwajcarii, który zawiera akcje 25 spółek, wymienionych w ramach rozszerzonego indeksu SMI o najwyższym wskaźniku zrównoważonego rozwoju. Wskaźnik ten jest mierzony w 90 podstawowych i szczególnych dla danej branży kryteriów.


Strategia zrównoważonego rozwoju Kuehne + Nagel ma na celu uczynienie transportu i magazynowania możliwie najbardziej efektywnymi oraz uniknięcie realizacji niepotrzebnych transportów. Wdrażając innowacyjne technologie, analizy big data i prognozy przyszłości, KN pogłębia optymalizację globalnych łańcuchów dostaw, jednocześnie przekształcając je w bardziej zrównoważone. W maju 2017 roku spółka jako pierwsza firma logistyczna udostępniła dane dotyczące emisji dwutlenku węgla na wszystkich fakturach za realizowane transporty morskie. Pozwala to klientom monitorować emisję dwutlenku węgla oraz zmniejszyć negatywny wpływ ich łańcuchów dostaw na środowisko.

Kuehne + Nagel wydaje roczny raport zrównoważonego rozwoju, którego treść odpowiada międzynarodowym standardom. Raport Zrównoważonego Rozwoju został opublikowany kilka tygodni temu na globalnej stronie internetowej grupy: https://bit.ly/2NEz8D3

(źr. Kuehne + Nagel)

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.