Dodaj ogłoszenie o pracy


Maersk Line udostępnia wiedzę o transporcie morskim swoim klientom

Maersk Line zorganizował w połowie stycznia br. w Warszawie pierwsze seminarium dla klientów korzystających z transportu morskiego. W ubiegłych latach armator dwukrotnie już zapraszał swoich klientów na spotkania szkoleniowe, tym razem jednak po raz pierwszy wybrano formę seminarium. W całodniowym wydarzeniu, podzielonym na specjalne bloki tematyczne, wzięło udział ponad 30 uczestników, z około 20 firm. Warsztaty z zakresu logistyki morskiej prowadzili przedstawiciele fMaersk Line, Izby Celnej w Gdyni i Raiffeisen Polbank. Na tym nie koniec, Maersk Line zapowiada kolejne edycje takich spotkań. 

Wśród uczestników można było spotkać klientów Maersk Line reprezentujących zupełnie różne branże, począwszy od spedytorów, poprzez sektor FMCG, na producentach mebli kończąc. Głównym celem organizatora było przedstawienie uczestnikom spotkania kluczowych zagadnień w obszarze transportu morskiego, z perspektywy podmiotów odpowiadających za różne jego aspekty – operacyjne, proceduralne i finansowe. Dlatego armator zaprosił do współpracy dwóch partnerów merytorycznych – Izbę Celną w Gdyni oraz  Raiffeisen Polbank.

Seminarium zostało zaplanowane w formie bloków tematycznych, obejmujących podstawy merytoryczne, a także wykłady z obszaru operacyjnego i handlowego, podczas których prelegenci omówili zagadnienia dedykowane specyfice swojej branży. Maersk Line przeanalizował aspekty komercyjne i operacyjne transportu kontenerowego. Przedstawiciele Izby Celnej zajęli się zagadnieniem procedur celnych, pracownicy Raiffeisen Polbank przybliżyli procesy związane z akredytywami, a operator depotów kontenerowych Balticon skoncentrował się na paramentach i zastosowaniu kontenerów. Co istotne, jednym z podstawowych założeń spotkania było połączenie części teoretycznej z warsztatową, więc uczestnicy mieli od razu możliwość sprawdzenia nowo nabytej wiedzy.

(red/Maersk Line)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.