Dodaj ogłoszenie o pracy


OT Logistics przejmuje C.Hartwig Gdynia

7 stycznia 2014 r.  pomyślnie zakończył się proces zakupu pakietu 75% akcji C.Hartwig Gdynia S.A. przez notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych Spółkę OT Logistics S.A. W efekcie przejęcia C.Hartwig Gdynia S.A. zyskał stabilnego inwestora i szerokie perspektywy dalszego rozwoju. Połączenie dynamicznie rozwijającej się Grupy OT Logistics z dysponującym szerokim doświadczeniem na rynku spedycji międzynarodowej operatorem logistycznym, pozwoli obu spółkom umocnić pozycję rynkową i stworzyć nowe możliwości w zakresie kompleksowej obsługi łańcuchów dostaw.

Jednocześnie informujemy, że  9 stycznia br. powołany został nowy Zarząd C.Hartwig Gdynia S.A., na którego czele stanął jako prezes zarządu - Jerzy Lewicki, pełniący dotychczas funkcję wiceprezesa zarządu. W skład nowego Zarządu weszli również jako jego członkowie: Andrzej Hass i i Marcin Pęksyk - czytamy w komunikacie spółki.
Szerokie doświadczenie zawodowe osób powołanych do władz Spółki oraz ich doskonała znajomość branży, pozwolą sprostać nowym wyzwaniom, stawianym przez dynamicznie zmieniający się rynek.

za info C.Hartwig

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.