Dodaj ogłoszenie o pracy


Prezes spedycji ADAR w gronie 500 Menedżerów 2013

Andrzej Aszyk, prezes elbląskiej firmy spedycyjnej Adar, znalazł się na 451 miejscu w rankingu „500 Menedżerów 2013” opracowanego przez Puls Biznesu. Ranking powstał we współpracy z renomowaną wywiadownią gospodarczą Bisnode D&B Polska.
Spośród 3,5 mln polskich przedsiębiorstw organizatorzy rankingu wytypowali najlepszych menedżerów w roku 2013. Ocenie poddano ryzyko współpracy, wartość wzrostu zysku i sprzedaży, dodatni wynik finansowy, terminowa publikacja obowiązkowych sprawozdań finansowych, czy brak negatywnych zdarzeń w sądach gospodarczych. W finałowej pięćsetce znaleźli się menedżerowie najsprawniej zarządzający swoimi firmami, mogący pochwalić się sukcesem ekonomicznym firmy oraz nieposzlakowaną opinią biznesową wśród kontrahentów.
Ranking został zorganizowany po raz drugi i podobnie jak w ubiegłym roku, nie zabrakło w nim miejsca dla prezesa spedycji Adar. Firma jest jedną z zaledwie kilku w województwie warmińsko-mazurskim, które znalazły się w zestawieniu, a jedyną z Elbląga.
- Jestem bardzo zadowolony z faktu, że po raz drugi z rzędu nasza firma zaistniała w tym rankingu – powiedział nam Andrzej Aszyk, prezes spedycji Adar. – To niewątpliwie duży sukces i motywacja do dalszej pracy. Cieszę się, że dzięki świetnym wynikom rozwijamy się i dajemy pracę coraz większej ilości osób. Mam nadzieję, że ten rok będzie dla nas również bardzo udany – podsumował ranking Pulsu Biznesu prezes nagrodzonej firmy.

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.