Dodaj ogłoszenie o pracy


Paleciak na aukcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy

W najbliższą niedzielę już po raz 22 Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy zagra dla potrzebujących. Tegoroczny WOŚP tym razem będzie zbierał środki na zakup specjalistycznego sprzętu dla dziecięcej medycyny ratunkowej i na godną opiekę medyczną seniorów.

Odpowiadając na zaproszenie Samorządu Studentów Politechniki Poznańskiej, tworzących największy w Wielkopolsce Sztab WOŚP, firma PROMAG zaangażowała się we wsparcie tegorocznej Orkiestry.

Firma zasponsorowała koszulki dla wolontariuszy oraz przekazała na aukcję internetową najnowszy wózek paletowy z wagą preselekcyjną specjalnie oznakowany na tę okazję.

Najczęściej kupowany paleciak w Polsce gra dla Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy:

http://aukcje.wosp.org.pl/wozek-paletowy-promag-pr-2500-1150-i913929

(źr. PROMAG)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.