Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowa inwestycja firmy Q4Glass w Kostrzyńsko Słubickiej SE i nowe miejsca pracy

Firma Q4Glass otrzymała pozwolenie na nową inwestycję w koszalińskiej podstrefie Kostrzyńsko Słubickiej Strefy Ekonomicznej. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność w Strefie od 2009 roku specjalizując się w obróbce szkła głównie dla budownictwa, spełniając wysokie wymagania nowoczesnej architektury. Obecnie w zakładzie zatrudnionych jest ponad 80 pracowników.  Dzięki pozwoleniu na firma Q4Glass będzie mogła wybudować nową  halę produkcyjną i rozszerzyć działalność poprzez wprowadzenie na rynek nowego produktu - szyb ognioodpornych.  Docelowo firma zwiększy także ilość zatrudnionych do ponad 110 pracowników.
Kostrzyńsko Słubicka Strefa Ekonomiczna to bogaty wybór terenów przeznaczonych pod inwestycje logistyczne i produkcyjne. Dzięki ulgom i preferencjom powstała w 1997 roku Strefa umożliwia przedsiębiorcom rozpoczęcie i prowadzenie działalności na korzystnych warunkach co przekłada się na nowe miejsca pracy. Obecnie Kostrzyńsko Słubicka Strefa Ekonomiczna to jedna z najprężniej rozwijających się tego typu inwestycji w Polsce.

(opr. Mateusz Dziechciarz)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.