Dodaj ogłoszenie o pracy


Kongsberg Automotive dłużej w MLP Pruszków

Firma Kongsberg Automotive przedłużyła umowę najmu w parku MLP Pruszków I. Łączna powierzchnia produkcyjno-magazynowa wraz z pomieszczeniami biurowymi wynajmowana przez norweski koncern motoryzacyjny wynosi blisko 12 000 mkw.
Kongsberg Automotive to norweski holding, który od ponad 50 lat działa w sektorze motoryzacyjnym. Fabryki i przedstawicielstwa zlokalizowane są w 20 krajach Europy, Azji i Ameryki Południowej Północnej i Środkowej. Kongsberg dostarcza komponenty dla największych światowych producentów samochodów takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Ford, Land Rover, Mercedes, Opel, Renault, Saab, Scania, Toyota, Volvo.

Kongsberg Automotive Sp. z o.o. na terenie parku MLP Pruszków I wynajmuje blisko 12 tys. mkw. powierzchni produkcyjno-magazynowej wraz z pomieszczeniami biurowymi. Spółka jest jednym z pierwszych najemców parku MLP Pruszków I, gdzie prowadzi działalność od 2000 roku. W Pruszkowie produkowane są komponenty do foteli aut luksusowych m.in. maty grzewcze, zagłówki, systemy masażu. W chwili obecnej zatrudnionych jest ponad 1100 pracowników.
źródło: MLP Group

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.