Dodaj ogłoszenie o pracy


Raport Paying Taxes pokazuje największe bolączki polskiego systemu podatkowego

Wyniki najnowszej edycji raportu Paying Taxes potwierdzają obserwacje polskich przedsiębiorców, dotyczące funkcjonowania systemu podatkowego w naszym kraju – jest on nieprzejrzysty i nadmiernie skomplikowany.
Zdaniem ekspertów Pracodawców RP jeden z głównych problemów polskich przedsiębiorców stanowi zbyt wysoki poziom opodatkowania. Jednak zdecydowanie najgorzej wypadamy pod względem nakładu czasu niezbędnego do spełnienia wszystkich wymogów administracyjno-prawnych, w celu właściwego rozliczenia zobowiązań podatkowych.
Przedsiębiorcom działającym w naszym kraju zajmuje to przeciętnie aż 286 godzin, co plasuje Polskę niemal na samym końcu rankingu w naszym regionie – tuż przed Czechami i Bułgarią.
Nasz kraj bardzo źle wypada także pod względem liczby płatności, które są potrzebne do uregulowania wszystkich powstających zobowiązań podatkowych.
Polscy przedsiębiorcy muszą płacić podatki aż 18 razy w roku, podczas gdy w zdecydowanej większości rozwiniętych krajów standardem jest 8–9 płatności. W Szwecji i Norwegii dokonuje się ich zaledwie 4.
Raport Paying Taxes pokazuje zatem, że choć obowiązujące stawki podatkowe bardzo utrudniają życie polskim przedsiębiorcom, to jednak możliwe jest osiągnięcie choćby lekkiej poprawy warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce – nawet bez ich zmieniania.
źródło: Pracodawcy RP

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.