Dodaj ogłoszenie o pracy


PKP Cargo - najpierw uzupełnienie składu rady nadzorczej, potem prezes

Nowy prezes w PKP Cargo po 17 grudnia
Jak informuje spółka PKP S.A., większościowy akcjonariusz PKP Cargo, nadzwyczajne walne zgromadzenie PKP CARGO zostało zwołane na 17 grudnia - aby najpierw uzupełnić skład Rady Nadzorczej. Dopiero uzupełniona Rada Nadzorcza będzie mogła rozpocząć procedurę wyłaniania nowego prezesa zarządu spółki.
Ten tryb postępowania wynika z postanowień statutu PKP Cargo. Dlatego zgodnie z projektami uchwał na NWZ, realizując to postanowienia statutu - rada nadzorcza spółki zostanie uzupełniona o dwóch członków. Tym samym, po uzupełnieniu składu, organ ten będzie liczyć 11 osób. Dwaj nowi członkowie Rady będą tzw. członkami niezależnymi, niepowiązanymi ze spółką, spełniającymi kryteria niezależności, które zostały określone w statucie PKP Cargo.
Następnie uzupełniona Rada Nadzorcza powoła Komitet Nominacyjny, składający się z trzech członków Rady Nadzorczej, w tym jednego członka niezależnego. Postępowanie kwalifikacyjne zorganizuje wybrana przez radę nadzorczą specjalistyczna firma doradztwa personalnego.
Przypomnijmy, że 18 listopada 2013 r. z funkcji prezesa zarządu PKP Cargo zrezygnował Łukasz Boroń. Jego obowiązki do czasu wyboru nowego Prezesa przejął Adam Purwin, członek zarządu ds. finansowych.
za info PKP

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.