Dodaj ogłoszenie o pracy


Większy samolot DHL Express i na nowej trasie Lipsk-Katowice-Kijów

DHL Express,  wprowadza większy samolot na trasie Lipsk-Katowice/Pyrzowice-Kijów-Katowice/Pyrzowice-Lipsk. Od 4 listopada br. międzynarodowe przesyłki lotnicze klientów z południowej Polski transportuje Boeing 757-200F. Wydarzenie o tyle istotne, że jednoczesnie firma uruchomia nowe połączenie do Kijowa. Do tej pory loty wykonywane były wyłącznie na trasie Lipsk-Katowice/Pyrzowice-Lipsk.
Boeing 757-200F w barwach firmy DHL Express to największy samolot z dotychczas obsługujących tę trasę, wyróżniający się dużą przestrzenią ładunkową, gdyż maksymalna waga brutto załadunku wynosi około 28 ton. Dla porównania  samolot, który był wykorzystywany 5 lat temu miał maksymalną wartość załadunku 5 ton.
Boeing wykonuje regularne połączenia pomiędzy największym w Europie centrum przeładunkowym DHL w Lipsku, sortownią przesyłek lotniczych (gateway) zlokalizowaną w na lotnisku Katowice/Pyrzowice, a Kijowem. Dzięki rozszerzeniu trasy o Kijów, Międzynarodowy Port Lotniczy Katowice jest lotniskiem tranzytowym a w odniesieniu do lotniczego transportu eksportowego stanowi pierwszy punkt wejścia na teren Unii Europejskiej dla towarów z Ukrainy.
Przesyłki DHL dla całej południowej Polski obsługiwane są przez Lotnisko Katowice w Pyrzowicach, będące międzynarodowym portem lotniczym  nie tylko dla województwa śląskiego. Pod względem liczby operacji lotniczych oraz pod względem liczby odprawianych  towarów zajmuje ono drugie miejsce wśród polskich portów lotniczych, po Warszawie.

- Dzięki wprowadzeniu Boeinga 757 i zmienionego rozkładu lotów zapewnimy klientom możliwość doręczenia przesyłek wcześniej rano i późniejszego nadwania przesyłek po południu  zachowując najwyższe standardy świadczenia usług. Dzięki udanej współpracy z Portem Lotniczym zrealizowaliśmy kolejne wyzwanie – mamy większy samolot i wprowadziliśmy nowe połączenie na trasach Lipsk-Katowice/Pyrzowice-Kijów, tym samym stwarzając już dzisiaj nowe możliwości rozwoju  polskim firmom prowadzącym działalność gospodarczą poza granicami kraju. Jestem przekonany, że terminowość usług i wysoka jakość obsługi jaką oferuje DHL Express zaprocentują dalszym wzrostem liczby przesyłek  oraz zadowoleniem klientów z południowej Polski – powiedział Tomasz Buraś, prezes zarządu DHL Express (Poland).

- Zwiększenie oferty przez DHL, potwierdza przyjętą wiele lat temu strategie rozwoju  przesyłek kurierskich z Katowice Airport, jako hubu na Polskę południową. Współpraca lotniska z DHL układa się wręcz modelowo. Bardzo nas cieszy, że Katowice są pierwszym polskim portem lotniczym otwierającym wrota do Unii Europejskiej. Gratulując śmiałej decyzji, jesteśmy pełni optymizmu na dalszy rozwój  połączeń cargo z Katowice Airport – dodał Artur Tomasik, prezes Zarządu Górnośląskiego Towarzystwa Lotniczego SA, firmy zarządzającej Katowice Airport.
za info DHL

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.