Dodaj ogłoszenie o pracy


Trans Polonia - znacząca poprawa wyników w III kwartale 2013 r.

Narastająco, po 9 miesiącach 2013 r. grupa kapitałowa Trans Polonia S.A. wypracowała przychody ze sprzedaży w wysokości 38,2 mln zł. W III kwartale br., przychody osiągnęły wartość 18,5 mln zł, to aż o 42 % więcej względem analogicznego okresu ub.r. Zysk z działalności operacyjnej po trzech kwartałach wyniósł 3,9 mln zł i był ponad dwukrotnie wyższy niż przed rokiem. Na tak dodatnią dynamikę znaczący wpływ miał wzrost przychodów i wyników finansowych zrealizowanych transportem drogowym.
W ciągu 9 miesięcy Trans Polonia wypracowała zysk netto w wysokości 3 mln zł (vs 1,8 mln zł w analogicznym okresie ub.r.). EBIDTA Grupy Kapitałowej ukształtowała się na poziomie 5,8 mln zł (vs 3,5 mln  zł w analogicznym okresie ub.r.).

Wzrasta udział przewozów drogowych w sprzedaży usług ogółem. Po trzech kwartałach 2013 r. wyniosła ona 36,9 mln zł, a wynik EBITDA tego segmentu 6,7 mln zł, osiągając rentowność na poziomie 18%. Bardzo dobry był również III kwartał w transporcie asfaltów, gdzie w minionym okresie nastąpiła znacząca poprawa sprzedaży, utrzymująca się w pierwszym miesiącu IV kwartału 2013 r.
Kluczowym filarem działalności Grupy są  przychody z usług transportu drogowego i logistyki. W ten sposób realizowany jest obecnie przewóz większości ładunków, tj. szerokiej gamy płynnych ładunków chemicznych, ropopochodnych i spożywczych, a także stałych ładunków spożywczych przewożonych w temperaturze kontrolowanej. Postępująca profesjonalizacja w zakresie trudnych, międzynarodowych przewozów drogowych pozwala na systematyczne zwiększanie sprzedaży wyżej wymienionych rodzajów przewozów.
 – Zakładam, że realizowany program rozbudowy taboru pozwoli Grupie na dalsze zwiększanie dynamiki  biznesu w przewozie płynnych ładunków, co przełoży się na wzrosty całego segmentu transportu drogowego. W samym III kwartale zasób własnych środków Grupy zwiększył się o 12 nowoczesnych ciągników siodłowych, 8 naczep-chłodni oraz 7 naczep-cystern – dodaje Dariusz Cegielski, prezes zarządu Trans Polonia S.A.
za info Trans Polonia

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.