Dodaj ogłoszenie o pracy


Czytaj Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pl

Zapraszamy do lektury kolejnego wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 16 (54), w którym prezentujemy kolejne polskie firmy TSL. O dostawach odzieży do galerii handlowych rozmawiamy z Marcinem Bąkiem, prezesem zarządu spółki Spedimex. Czemu polski transport jest niedoceniany i czemu transport rzeczny nie może się rozwinąć - wyjaśnia Andrzej Celej, prezes zarządu spółki ZTE Radom. Renault Trucks radzi jak oszczędzić paliwo stosując program Optifleet, a DKV opisuje na przykładzie korzyści płynące z długoletniego korzystania z kart paliwowych.

W rozmowie z Bartłomiejem Tulejko dyrektorem logistyki Centrum Dystrybucji JYSK Polska rozmawiamy o transporcie intermodalnym, elastyczności dystrybucyjnej i motywacji pracowników magazynowych.

Na uwagę zasługuje też materiały z cyklu "Okiem rekrutera", w których eksperci odpowiadają na pytanie - kupować czy budować kompetencje, jakie zagrożenia czyhają na pracodawców przy jednym i przy drugim wyborze. Radzimy też jak dobrze rozstać się z pracownikiem.

Zapraszamy lektury! Pobierz teraz bezpłatnie Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 16

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.