Dodaj ogłoszenie o pracy


Maszyniści KM dołączyli do grona „Kolejarzy Roku”

Stanisław Siwek oraz Wiesław Młodzianowski, maszyniści pracujący w spółce „Koleje Mazowieckie – KM” zostali uhonorowani tytułem „Kolejarz Roku” w IX edycji konkursu „Człowiek Roku – Przyjaciel Kolei”. Nagrody laureatom wręczono podczas III Kongresu Kolejowego, który odbył się 5 listopada 2013 roku w Warszawie.  „Kolejarz Roku” to tytuł przyznawany pracownikom kolei z tzw. „pierwszej linii”, którzy nie tylko sumiennie i z poświęceniem wykonują swoje obowiązki, ale także wykazują się wzorową postawą czy też uzyskają wyjątkowe wyniki w pracy zawodowej i działaniach na rzecz kolei w Polsce. Takimi okazali się dwaj maszyniści Kolei Mazowieckich. Stanisław Siwek pracuje jako starszy maszynista w lokomotywowni w Tłuszczu. 5 stycznia 2012 r. na przystanku osobowym Urle prowadzony przez niego pociąg Kolei Mazowieckich został zaatakowany przez chuliganów, którzy najpierw zatrzymali skład, a potem zaczęli go demolować. W trakcie napaści maszynista zachował zimną krew i usiłował ratować tabor przed zniszczeniem. W konsekwencji został dotkliwie pobity. Obrażenia, jakich doznał, były na tyle poważne, że maszynista został przewieziony do szpitala, gdzie został poddany hospitalizacji.

Wiesław Młodzianowski jest maszynistą od 32 lat. W Kolejach Mazowieckich pracuje od początku działalności spółki. W środę, 6 marca 2013 roku prowadził pociąg z Małkini, który zakończył bieg na Dworcu Warszawa Wileńska. Maszynista, podczas sprawdzania stanu pociągu po zakończonej służbie, znalazł pozostawioną przez podróżnego skórzaną teczkę, która zawierała dużą ilość pieniędzy:  1 tys. euro i 20 tys. dolarów amerykańskich oraz ważne dokumenty. Młodzianowski odnalazł właściciela i przekazał mu zgubę. Konkurs „Człowiek Roku – Przyjaciel Kolei” organizowany jest przez spółkę PKP Polskie Linie Kolejowe SA oraz Railway Business Forum, organizację zrzeszającą przedsiębiorców branży kolejowej.

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.