Dodaj ogłoszenie o pracy


PEKAES w Klubie Przyjaciół Prezydencji

1 lipca Polska rozpoczęła półroczny okres polskiej prezydencji w Unii Europejskiej. To ważny moment z uwagi na to, że kraj nasz przewodniczy Radzie UE w czasie, gdy planowane są kierunki rozwoju UE do roku 2020. Pekaes dołączył do Klubu Przyjaciół Prezydencji jak wiele innych firm i instytucji, aby pomóc polskiemu rządowi w organizacji działań towarzyszących naszemu półroczu. Operator wspiera logistycznie projekty realizowane w czasie polskiego przewodnictwa.

Polska wykorzystuje również ten czas na promocję kraju i pokazanie Europie naszej przedsiębiorczości, innowacyjności, osiągnięć naukowych i cech takich, jak optymizm, wytrwałość, dążenie do rozwoju. Logo Polskiej Prezydencji pokazuje, że jesteśmy różnorodni, ale silni i solidarni w działaniu.

 

Spółka Pekaes, doskonale kojarzona w Europie z Polską, symbolicznie oznakuje firmową flotę - i w ten sposób znak prezydencji wyjedzie na unijne drogi.

- To bardzo bezpośrednia forma pokazania w UE, że ten czas, to czas dla Polski i że jesteśmy z niego dumni . Im więcej działań lobbingowych, PR, promocji naszej gospodarki i kultury tym lepiej - mówi Małgorzata Adamska, członek zarządu PEKAES.

 

(ź. PEKAES S.A)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.