Dodaj ogłoszenie o pracy


Z powodu silnego wiatru Stena Line odwołuje rejsy promów i ostrzega przed opóźnieniami

Ze względu na niekorzystne warunki pogodowe panujące u wybrzeża Szwecji, rejs promu Stena Spirit z Karlskrony w dniu 28.10.2013 (poniedziałek) został opóźniony o około 4h.

Prom Stena Spirit, który rozkładowo miał przybyć do Gdyni o godz. 07:30 przybył około godziny 10:00. Pasażerowie statku zostali wcześniej powiadomieni o opóźnieniu.

Natomiast wszystkie rejsy frachtowego (czyli przewożącego głównie ładunki) statku Stena Alegra zostały odwołane.

Podczas planowego postoju w okolicach portu w Karlskronie, w warunkach silnego wiatru, statek Stena Alegra zerwał się z kotwicy i wszedł na mieliznę. Na statku Stena Alegra nie było ani pasażerów, ani ładunku. Załodze statku nic się nie stało. Nie ma zagrożenia wycieku paliwa. Prom Stena Alegra zostanie odholowany do stoczni. Przed dalszą eksploatacją konieczne jest dokładne sprawdzenie statku na okoliczność ewentualnych uszkodzeń.

Natomiast odejścia trzeciego statku Stena Line na linii Gdynia-Karlskrona - Stena Vision - odbywają się zgodnie z rozkładem rejsów.

(źr. Stena Line)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.