Dodaj ogłoszenie o pracy


Nagroda "Przedsiębiorca 2013 w Estoni" dla Kuehne + Nagel

Kuehne + Nagel Estonia otrzymała nagrodę Najlepszego Przedsiębiorcy na corocznej gali Przedsiębiorca Estonii w Talinie oraz uhonorowana w kategorii Zagraniczny Inwestor Roku. Izby Przemysłowo-Handlowe, Konfederacja Pracodawców oraz Instytut Badań nad Gospodarką wybrał najlepsze firmy w kraju i przyznał renomowane nagrody w kilku kategoriach i podkategoriach.

Juhan Parts, Minister Gospodarki i członek jury w konkursie Nagrody Przedsiębiorczości, podkreślił, że "Kuehne + Nagel, laureat Nagrody Przedsiębiorczości 2013, jest dobrym przykładem tak zwanej nowej i inteligentnej ekonomii. Estonia jest doskonałym miejscem dla przedsiębiorstw, takich jak ten, który z całą pewnością zasługuje na wygraną".
Martin Hirvoja, członek zarządu Enterprise Estonia odpowiedzialnej za przyciąganie inwestorów zagranicznych, dodał, że "Kuehne + Nagel wskazuje, że przedsiębiorstwa zagraniczne odkryły Estonię jako silnego i wiarygodnego partnera w dziedzinie IT. Jest to doskonałe uzupełnienie dla estońskiego sektora IT. Kuehne + Nagel, jako laureat Nagrody Przedsiębiorczości 2013, przedstawia podejście, które jest promowane przez Enterprise Estonia w swojej pracy z inwestorami zagranicznymi. Chcemy, aby coraz więcej przedsiębiorstw, które przenoszą tu swoje centra rozwoju, a tym samym tworzą inteligentne miejsca pracy zauważało wysoką wartość dodaną”.
- Zmieniająca się dynamika łańcucha dostaw będzie wymagać bardziej zintegrowanej działalności logistycznej, zawierającej rozwój oprogramowania, zarządzania relacjami z partnerami, zarządzanie umowami i potencjału umysłowego. Część tego potencjału jest ulokowana w naszym centrum IT w Estonii, gdzie utalentowani pracownicy przyczyniają się do naszego globalnego przywództwa w IT sektora logistycznego - powiedział Bob Mihok, Regionalny Dyrektor Eastern Europe w Kuehne + Nagel.

za info Kuehne + Nagel

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.