Dodaj ogłoszenie o pracy


Trochę lepiej na rynku pracy

Zdaniem eksperta Pracodawców RP Łukasza Kozłowskiego najnowsze dane dotyczące przeciętnego poziomu wynagrodzeń oraz wielkości zatrudnienia w przedsiębiorstwach świadczą o tym, że sytuacja na rynku pracy ulega stopniowemu polepszeniu.
– Zapoczątkowane w II kwartale br. ożywienie gospodarcze zaczyna przekładać się na poprawę położenia zatrudnionych oraz poszukujących pracy, chociaż wzrost bezrobocia w nadchodzących zimowych miesiącach jest nieunikniony z uwagi na wpływ czynników sezonowych – komentuje ekspert Pracodawców RP.
Roczna dynamika spadku zatrudnienia w przedsiębiorstwach nieprzerwanie wyhamowuje od kwietnia br. i jest coraz bliższa zera. – Biorąc natomiast pod uwagę dane w ujęciu miesięcznym, można nawet zaobserwować niewielką poprawę. W stosunku do sierpnia przybyło ok. 1300 nowych miejsc pracy – zauważa Kozłowski.

Przeciętne wynagrodzenie rosło szybciej, niż tego oczekiwała większość analityków. We wrześniu było ono wyższe o 3,6 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku.
– Już teraz możemy zaobserwować, jak rosnący dochód dyspozycyjny gospodarstw domowych przekłada się na wzrost sprzedaży detalicznej. Stabilny popyt konsumpcyjny z kolei skłania przedsiębiorców do utrzymania dotychczasowej wielkości zatrudnienia, a niekiedy nawet jej zwiększenia lub podejmowania nowych projektów inwestycyjnych – mówi ekspert Pracodawców RP.
za Pracodawcy RP

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.