Dodaj ogłoszenie o pracy


Kłopoty z dojazdem do Oddziału Celnego w Białymstoku

Zgodnie z informacją przekazaną przez Zarząd Dróg i Inwestycji Miejskich w Białymstoku od 15 do 31  października prowadzone będą remonty ulic dojazdowych do oddziału celnego mieszczącego się na ulicy Octowej. Wykonywane prace remontowe  prowadzone będą całodobowo przy połówkowym zawężeniu jezdni. Ruch będzie odbywał się wahadłowo (sterowanie ręczne).

Dlatego Izba Celna w Białymstoku, mając na uwadze położenie tego oddziału celnego przy remontowanym fragmencie ulicy Octowej, zwraca z prośbą do międzynarodowych przewoźników drogowych o uwzględnienie tej informacji przy planowaniu tras, a w szczególności przy wyborze miejsca otwierania karnetów TIR.

Na czas remontu proponuje korzystać z usług oddziałów celnych w Łomży,  Suwałkach, Augustowie i Siemianówce bądź z procedury uproszczonej w miejscach uznanych w zakresie otwierania karnetów TIR, procedury wywozu, procedury dopuszczenia do obrotu realizowanych przez agencje celne posiadające stosowne pozwolenie Dyrektora Izby Celnej w Białymstoku.

za info: Izba Celna w Białymstoku

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.