Dodaj ogłoszenie o pracy


ILS i FM nowymi najemcami w Śląskim Centrum Logistycznym

Jak poinformowało Biuro Inwestycji Kapitałowych SA w Śląskim Centrum Logistycznym podpisano nowe umowy najmu. Pierwszym z najemców jest  spółka ILS, należąca do Grupy Inter Cars, największego w Europie Środkowo-Wschodniej dystrybutora części samochodowych, a drugim operator logistyczny FM Polska specjalizujący się w zakresie rynku spożywczego, kosmetycznego, medycznego (w tym farmaceutycznego), codziennego użytku, środków czystości, sprzętu high-tech i motoryzacyjnego.
Tym samym wynajęto 11 tys mkw. powierzchni magazynowo – biurowej z dostępnych 35 tys. mkw. na terenie całego parku.

Śląskie Centrum Logistyczne, to dobrze zlokalizowane (położone w Sosnowcu 3 km od przecięcia trasy S1 z autostradą A4) i o wysokim standardzie obiekt magazynowy.

za info SLC

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.