Dodaj ogłoszenie o pracy


Polscy kurierzy najlepsi!

Najlepszymi kurierami TNT Express w Europie Wschodniej zostali Polacy! W mistrzostwach kurierskich „Drive Me Challenge” pokonali kolegów z 9 państw.

Miejsca na podium zajęli: Kamil Fiałkowski (z oddziału TNT w Bydgoszczy), Dariusz Lach (Bielsko-Biała) i Błażej Halama (Gdańsk). „Drive me Challenge” to międzynarodowe mistrzostwa kurierów TNT Express. O pozycji kuriera decydują wyniki w kategoriach: ekonomii jazdy (średnia prędkość i zużycie paliwa), bezpieczeństwa (m.in. jazdy defensywnej) i jakości obsługi klienta.

A 10 października, najwyżej sklasyfikowany - Kamil Fijałkowski – będzie reprezentował Polskę podczas międzynarodowego finału w holenderskim Duiven. Obok kurierów, po raz pierwszy wystartują w oddzielnej kategorii operatorzy wózków widłowych - reprezentantem TNT Polska będzie Tomasz Grotnik z Warszawy.

(źr. TNT)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.