Dodaj ogłoszenie o pracy


Takeda Pharma rozpoczyna współpracę z DSV

Japoński gigant farmaceutyczny – firma Takeda Pharma wybrał DSV Solutions na swojego operatora logistycznego w Polsce. Firmy rozpoczną współpracę w październiku 2013 roku.

Japońska Takeda Pharma zacznie składować swoje towary w kampinoskim magazynie DSV pod koniec roku. Towar będzie przechowywany w temperaturze +15 / +25 °C i będą to głównie substancje czynne (Active Pharmaceutical Ingredients) oraz materiały opakowaniowe.

Istniejący od połowy 2012 roku, nowoczesny skład konsygnacyjny w Centrum Logistycznym w Kampinosie koło Warszawy, to powierzchnia 2,5 tys. m2, która została wydzielona wyłącznie pod składowanie produktów farmaceutycznych. Japońska firma dołączy do dotychczasowego klienta DSV, Omega Pharma Poland odsługiwanego od sierpnia 2012 roku.

(źr. DSV Solutions)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.