Dodaj ogłoszenie o pracy


Auchan przedłuża współpracę z FM Logistic na Węgrzech

FM Logistic Hungary Ltd. i Auchan Hungary Ltd. podpisały umowę na dostarczanie usług logistycznych w sektorze owoców i warzyw. Zgodnie z ustaleniami, długoterminowa umowa z FM Logistic obejmuje obsługę transportu w temperaturach kontrolowanych do 19 sklepów na Węgrzech, w tym odbiór produktów, obsługę i przygotowanie dostawy, załadunek i zagospodarowanie pustych skrzynek, jak również zarządzanie przepływami produktów w systemie informatycznym sprzedaży detalicznej.

Kilkuletnia współpraca FM Logistic i Auchan w krajach takich jak Rosja, Polska, Chiny, Francja, a ostatnio na Węgrzech, umacnia pozycję operatora w branży detalicznej i rozszerza zakres usług związanych z operacjami logistycznymi w temperaturach kontrolowanych w Europie Wschodniej i Środkowej, a zwłaszcza na Węgrzech. Ponieważ obie firmy są firmami rodzinnymi nie notowanymi na giełdzie, ich filozofia, a także sposób działania są dość podobne z uwagi na preferowany rozwój organiczny i historyczny. FM Logistic i Auchan wdrażają postępową politykę oraz kontrolowany rozwój międzynarodowy z koncentracją  na własnych inwestycjach w trzech priorytetowych obszarach rozwoju: Europa Zachodnia, Środkowo-Wschodnia i Azja.
- Nasza polityka cenowa opiera się na dostarczaniu naszym klientom produktów o wysokiej jakości w niskich cenach. Dobieramy naszych partnerów w oparciu o zasadę, wg której mamy  na względzie najlepszy stosunek ceny, do jakości naszych usług. Wybraliśmy FM Logistic ze względu na to, że ich oferta spełniła wszystkie nasze oczekiwania, a doskonała jakość usług, świadczonych dla Auchan w innych krajach daje nam taką gwarancje także i w przypadku Węgrzech. Ich niezawodność i punktualność dają stabilne podstawy naszej współpracy - podkreślił Peter Boncser, Dyrektor Łańcucha Dostaw w Auchan na Węgrzech.

Firma FM Logistic ustanowiła logistykę produktów świeżych, jako kluczowy segment swojego 10-letniego planu strategicznego, w celu uzupełnienia zakresu usług świadczonych na rzecz detalistów (tj. połączenia dystrybucji produktów o temperaturze otoczenia i produktów schłodzonych). - Rynek detaliczny, w szczególności produkty świeże i warzywne, to strategiczny kierunek rozwoju FM Logistic, ugruntowany poprzez nabycie Univeg Logistics w Rosji, części Univeg Group, która jest wiodącym na świecie dostawcą, przetwórcą i dystrybutorem produktów świeżych. Transakcja ta potwierdza, że ednym ze strategicznych kierunków działalności Grupy jest rozszerzenie doświadczenia logistycznego i uzupełnienie zakresu usług świadczonych na rzecz detalistów (tj. połączenie dystrybucji produktów o temperaturze otoczenia i produktów schłodzonych). Z przyjemnością rozpoczynamy działalność w sektorze handlu detalicznego na Węgrzech z tak silnym lokalnym graczem", oświadczył Carlos Velez, Dyrektor Generalny FM Logistic Hungary Ltd.
za info FM Logistics

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.