Dodaj ogłoszenie o pracy


W Czechach pracują długo, bo na etacie

Jak poinformował Czeski Urząd Statystyczny - obywatele tego kraju pracują tygodniowo średnio 40,9 godziny. Taki zakres tygodniowego wymiaru czasu pracy stawia ten kraj na drugim miejscu w zestawieniu najdłużej pracujących obywateli państw członkowskich UE.
Na pierwszym miejscu zgodnie z badaniami Eurostatu uplasowali się Grecy ze średnią 42 godzin tygodniowo.
Powodem wysokiej liczby godzin pracy w Republice Czeskiej jest, zdaniem statystyków, niski odsetek umów o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Podczas gdy w ubiegłym roku odsetek umów o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w UE wynosił 19,2%, w Republice Czeskiej udział tych umów nie przekraczał 5%.
Przeciętna liczba godzin pracy tygodniowo w UE w ubiegłym roku wynosiła 37,3. W Holandii średnia tygodniowa była o 10 godzin niższa niż w RCz, krócej niż w Czechach pracuje się również we wszystkich krajach Europy Północnej, Irlandii i w Niemczech. Na Słowacji pracownicy pracują 40,8 godzin tygodniowo.


Według danych Czeskiego Urzędu Statystycznego liczba osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy w Republice Czeskiej wynosiła w 2012 r. 238.200, tj. 5% łącznej liczby osób pracujących w wieku od 15 do 64 lat. W niepełnym wymiarze czasu pracy były zatrudnione przede wszystkim kobiety, najczęściej w handlu, szkolnictwie i służbie zdrowia.

ig.źródło:WPHI Praga

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.