Dodaj ogłoszenie o pracy


700 miejsc pracy w Suwalskiej SSE

Prawie 700 specjalistów znajdzie zatrudnienie w nowobudowanych zakładach: „Bison Chucks” S.A., „Hartownia Białystok” S.A. i „Odlewnia Białystok” S.A.. Wartość inwestycji wyniesie ok. 150 mln zł.

Prace na os. Dojlidy, gdzie zlokalizowane są tereny białostockiej podstrefy Suwalskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, ruszyły wczesną wiosną.
Ogromne hale powstały w ekspresowym tempie. Rozpoczęto od budowy budynków produkcyjnych z częścią biurową spółek „Hartownia Białystok” S.A. i „Odlewnia Białystok” S.A. Ale niespełna miesiąc temu zaczęto tam również prace naziemne, zakładu produkcyjnego – „Bison Chucks” S.A. Od kilku dni szkielet gigantycznej konstrukcji stalowej świeci się już w słońcu.
- Planujemy do końca tego miesiąca zakończyć etap stawiania konstrukcji stalowej. Cała inwestycja, prawdopodobnie będzie gotowa wcześniej niż planowaliśmy, bo już w pierwszym kwartale 2014 r. – informuje Marek Więsław, wiceprezes zarządu „Bison Chucks” S.A.

Główna hala produkcyjna będzie miała ok. 10 tys. mkw. powierzchni i to właśnie tam będą powstawać uchwyty. Spółka w ofercie będzie miała zarówno stary asortyment jak i nowy czyli m.in.: uchwyty tokarskie, ręczne o dużych średnicach oraz uchwyty i cylindry mechaniczne. Planuje również uruchomić produkcję nowego, innowacyjnego siłownika napędzanego elektrycznie.
- W związku z nowymi wyzwaniami potrzebujemy odmłodzenia kadry. I dlatego co najmniej jedna czwarta z zatrudnionych osób, będą to pracownicy nowi, których sami przyuczymy do zawodu. Pozostali, z 450, którzy docelowo znajdą zatrudnienie w „Bison Chucks” S.A., to będą dotychczasowi pracownicy Fabryki Przyrządów i Uchwytów „Bison - Bial” S.A.- dodaje Marek Więsław.
Wartość całej inwestycji pochłonie ok. 66 mln zł na co składa się budowa zakładu i wyposażenie w maszyny i urządzenia. Spółka planuje także zakup bardzo nowoczesnych centr obróbczych do produkcji oprzyrządowania technologicznego. Sporą część spółka odzyska bowiem będzie korzystać z preferencyjnych warunków podatkowych, które daje inwestowanie w Suwalskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej.
- Hartownia Białystok” S.A. i „Odlewnia Białystok” S.A. powstają na terenach białostockiej podstrefy ekonomicznej jednak nie są objęte ulgami ponieważ nie każdy przemysł produkcyjny może się lokalizować w strefach. Wyjątkami są te branże, które wymagają koncesji czyli przemysł: spirytusowy, tytoniowy, zbrojeniowy, materiałów wybuchowych; bądź też branże strategiczne np. hutnictwo – wyjaśnia Józef Zbigniew Góralczyk, wiceprezes Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Równocześnie na terenie białostockiej podstrefy Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej budowane są zakłady „Hartowni Białystok” S.A. oraz „Odlewni Białystok” S.A., które korzystają ze wsparcia finansowanego Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka. „Hartownia Białystok” S.A. buduje hale o powierzchni 9 tys. mkw. Docelowo zatrudnienie tam znajdzie ok. 120 osób. Inwestycja pochłonie ok. 57 mln zł z czego ok. 38,8 mln zł to dotacja z UE. Drugi z zakładów będzie miał powierzchnię 10 tys. mkw. i zapewni pracę 100 osobom. Koszt tej inwestycji szacuje się na ok. 59 mln zł z czego ok. 40 mln zł pochodzi z unijnej dotacji. Oba zakłady będą gotowe w pierwszym kwartale 2014 r. „Odlewnia Białystok” S.A. będzie produkować odlewy żeliwne z zastosowaniem nowatorskiego sposobu uszlachetniania metalu. Natomiast „Hartownia Białystok” S.A. będzie wykonywała usługi obróbki cieplnej innowacyjną metodą węgloutwardzania powierzchniowego części metodą PreNitLPC. - Cieszę się, że firmy działające w strefie ekonomicznej wykorzystują nowoczesne rozwiązania. Innowacyjna produkcja „Bison Chucks” cieszy tym bardziej, że związana jest z dużym zatrudnieniem bowiem w zakładzie prace znajdą nie tylko starzy pracownicy, ale i co najmniej 100 nowych osób, w sumie powstanie prawie 700 etatów – mówi Robert Żyliński, prezes SSSE.

 

źródło:Suwalska SSE

 


czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.