Dodaj ogłoszenie o pracy


Fundacja „Wspólna Droga” i TNT Express obchodzą 10-lecie

TNT Express już 10 lat wspiera fundację "Wspólna droga". Po raz kolejny została TNT zostało wyróżnione tytułem Złotego Darczyńcy fundacji „Wspólna Droga” - United Way Polska. Tylko w ubiegłym roku firma przekazała środki i usługi o wartości 138tys. zł, w tym z samych składek pracowniczych 41 tys. zł. Dobrowolne odpisy od pensji odprowadzało 116 pracowników, a środki wsparły projekty skierowane do osób ubogich, niepełnosprawnych, chorych, seniorów, osób znajdujących się w sytuacji kryzysowej. Przekazano je w ramach programów: „Pokonywanie niepełnosprawności”, „Godna starość”, „Kromka chleba”, „Pomoc w kryzysie”, „Towarzyszenie w chorobie”.

- „Wspólna Droga” to dla nas gwarancja najbardziej efektywnego wykorzystania przekazanej pomocy: środków finansowych i zaangażowania wolontariuszy – mówi Urszula Klimczak, Business Excellence Manager, odpowiedzialna w TNT Express za CSR.

W ramach współpracy, nawiązanej w 2001 roku, TNT prowadzi także stałą, nieodpłatną obsługę kurierską Fundacji i jej organizacji partnerskich: hospicjów, banków żywności, świetlic socjoterapeutycznych.

- Cieszy mnie ogromnie życzliwe zaangażowanie pracowników TNT zarówno z centrali, jak i oddziałów lokalnych, i to na wszystkich szczeblach. Regularna, długofalowa pomoc najlepiej służy naszym beneficjentom, dając im oparcie oraz nadzieję – mówi Małgorzata Mularczyk, Prezes Zarządu fundacji „Wspólna Droga” - United Way Polska.  

Firma jest jednym ze strategicznych partnerów programu Wspólnej Drogi „Partnerstwo dla Dzieci”, którego celem jest pomoc dzieciom zagrożonym marginalizacją społeczną, pochodzącym z rodzin ubogich i dysfunkcyjnych. W ramach programu zrealizowano kampanię medialną, która zwracała uwagę na potrzebę wyrównywania szans rozwojowych dzieci. W ciągu 3 lat przygotowano do pracy z dziećmi mniejszych szans 70 pedagogów ulicy, zorganizowano kilkanaście projektów artystyczno-edukacyjnych w dużych miastach oraz przyznano 118 mikrostypendiów na rozwój uzdolnień konkretnych dzieci.

Inne wspólne projekty to m.in. zbiórka książek dla „Światoteki” – klubu dziecięcego na warszawskiej Pradze, której przekazano ponad 360 pozycji, oraz „List do Świętego Mikołaja”. W ramach tego ostatniego, w grudniu 2010 pracownicy TNT - już kolejny raz - przygotowali, według otrzymanych wcześniej listów, paczki z prezentami dla dzieci objętych opieką organizacji partnerskich fundacji.

Chcąc pokazać, że dla dzieci istnieją alternatywy, w 2008 roku firma TNT zorganizowała „drzwi otwarte”, umożliwiając dzieciom poznanie specyfiki pracy w firmie kurierskiej - zwiedzenie wnętrz biurowych i hal przeładunkowych, innym zaś razem pracownicy zorganizowali wspólne żeglowanie po Zalewie Zegrzyńskim.

(źr. TNT Express)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.