Dodaj ogłoszenie o pracy


Czytaj Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 10

W dzisiejszym wydaniu eksperci o tym, kto skorzysta na e-commerce'owym boomie? A także o nietypowych dla studentów w ET Logistik, wszystko o pracy specjalisty ds. zmian i kryzysów. ABC zawodów TSL, rozmowa z Aliną Nikodem logistics manager w Fabryce Plastików oraz porady prawnicze.

W wydaniu 10. Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf skupiliśmy się na rynku e-commerce, o którym mówi się, że nieodwracalnie zmienia świat handlu detalicznego, czy faktycznie tak jest i czy wkrótce tradycyjne sklepy znikną z mapy naszych zakupów? Sporo miejsca poświęcamy w tym numerze sprawom HR, opisujemy zawód i na czym polega praca specjalisty od zmian i zarządzania kryzysowego zasobami ludzkimi w branży TSL, a w cyklu ABC zawodów TSL przedstawiamy ścieżkę kariery od asystenta do kierownika spedycji międzynarodowej, piórem osoby która podzieliła się z nami swoim doświadczeniem. Jak zawsze nie zabraknie Kobiet w Logistyce, tym razem wywiad z Aliną Nikodem logistics manager w Fabryce Plastików Gliwice - Plastivaloire, a na koniec trochę porad prawnika o badaniach okresowych i prawie pracy.

Zapraszamy do lektury!


Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf zapisz się Newslettera, subskrypcja jest bezpłatna!

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.