Dodaj ogłoszenie o pracy


Randstad przejmuje Start People (USG People)

Randstad Holding (firma doradztwa personalnego i agencja pracy tymczasowej) ogłosił przejęcie części usług firmy USG People w Europie - w Polsce działającej pod nazwą Start People. 7 czerwca, Komisja Europejska wyraziła zgodę na tą transakcję, dzięki czemu rozpoczął się proces faktycznego połączenia firm. Transakcja zwiększy udział rynkowy Randstad w Polsce, Hiszpanii, Włoszech, Szwajcarii i Luksemburgu oraz umożliwi wejście na rynek w Austrii.

Przejęcie będzie dotyczyło części lub całości usług prowadzonych przez USG People w Polsce, Hiszpanii, Włoszech, Szwajcarii, Luksemburgu i Austrii. W tych krajach, z wyjątkiem Austrii, obie firmy mają porównywalną ofertę oraz podobny zasięg geograficzny, który tworzy unikalną strategiczną szansę.

-Ta transakcja daje Randstad możliwość zwiększenia gęstości sieci lokalnych biur, co jest ważne dla osiągnięcia naszych celów strategicznych. Randstad stanie się graczem numer jeden na rynku usług HR w Polsce, Hiszpanii i Luksemburgu oraz podwyższy pozycję na rynku we Włoszech i Szwajcarii. Transakcja ta zapewni nam również dostęp do austriackiego rynku, na którym dotąd nie byliśmy obecni. Połączenie działań przyniesie korzyści zarówno klientom, jak i kandydatom, a także umożliwi szerszy rozwój zawodowy pracownikom - powiedział Ben Noteboom, dyrektor generalny Randstad Holding.

Nabywana przez Randstad część USG People generuje przychody w wysokości 434 mln EUR (dane za rok obrotowy 2012) głównie w obszarze usług pracy tymczasowej i dotyczy ponad 800 pracowników wewnętrznych oraz 189 biur lokalnych. Przychody Randstad
w krajach objętych transakcją osiągają 1,2 mld EUR (dane za rok obrotowy 2012). Koszt zakupu na poziomie 20 mln EUR nie przekracza kapitału obrotowego przejmowanych spółek. Ze względu na niewielką wartość transakcji w porównaniu do wartości rynkowej Randstad Holding, nie jest ona traktowana jako istotnie wpływająca na pozycję finansową firmy. Zamknięcie transakcji jest przewidywane jeszcze pod koniec bieżącego miesiąca.

(źr. Randstad)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.