Dodaj ogłoszenie o pracy


III Warszawskie Dni Logistyki 2013

III Warszawskie Dni Logistyki 2013

„Innowacyjne podejście do Logistyki w dobie kryzysu”.

W dniach 23-24 maja 2013 roku w Auli Kryształowej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie odbędzie się III edycja Warszawskich Dni Logistyki. Dumni z faktu, że poprzednie edycje, zgromadziły tak wielu uczestników – zarówno studentów, naukowców jak i osoby aktywnie działające w branży, tegoroczna konferencja poświęcona będzie prezentacji innowacyjnych rozwiązań z obszaru szeroko pojętej Logistyki oraz łańcucha dostaw. Dowiemy się w jaki sposób firmy działające w branży TSL radzą sobie z kryzysem oraz za pomocą jakich działań budują swoją przewagę konkurencyjną na rynku. Nie zabraknie również wystąpień studentów kół naukowych z całej Polski, którzy zaprezentują Nam swój pogląd na ten temat.
Będziemy dążyli do tego, aby uczestnicy konferencji wynieśli  z niej praktyczne umiejętności, podparte rzetelną wiedzą teoretyczną -  pomagając w przyszłości rozwijać branżę.


 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.