Dodaj ogłoszenie o pracy


Siódemka z ofertą abonamentową dla przedsiębiorców

Siódemka uaktualnia swoją ofertę dla przedsiębiorców, dzięki której można wysyłać paczki nawet o 70 proc. taniej. Zamiast deklarowania minimalnej ilości wysyłek, klienci otrzymują do wyboru dwa abonamenty - Moja Firma 300 oraz Moja Firma 650 - z odpowiednio 20 i 50 bezpłatnymi paczkami w ramach abonamentu. W ramach nowej oferty, jeden abonament w czasie obowiązywania umowy jest bezpłatny.
Najnowsza oferta dostępna jest dla klientów instytucjonalnych od 1 marca. Umowa zawierana jest na 12 miesięcy, a każdy klient, który skorzysta z oferty otrzyma dostęp do platformy obsługi przesyłek i klienta - 7 Internet Shipping – jednego z najbardziej zaawansowanych narzędzi tego typu na rynku.
Firma zwraca uwagę na niski koszt pojedynczej paczki w ramach abonamentu. W przypadku Mojej Firmy 300 to 15 złotych, a Mojej Firmy 650 zaledwie 13 zł. Po przekroczeniu liczby paczek przysługujących w abonamencie, ich cena jeszcze się zmniejsza, odpowiednio do 14 zł i 12,5 zł. Za wysłane przez firmę paczki, wystawiana jest zbiorcza e-faktura z odroczonym terminem płatności, co dodatkowo ułatwia i usprawnia pracę firmy. Z kolei dostęp do platformy 7 Internet Shipping (platforma jest udostępniana wyłącznie klientom korzystającym z oferty) umożliwia nie tylko wygodne przeprowadzenie całego procesu wysyłki, ale również m.in. sprawdzenie jej statusu, dokonanie rozliczeń oraz kontakt z Działem Obsługi Klienta.
(źr. Siódemka SA)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.