Dodaj ogłoszenie o pracy


Konkurs na „Najlepszy kalendarz 2013” rozstrzygnięty

Znamy już lauratów w siódmej edycji konkursu na „Najlepszy kalendarz branży TSL”. Kalendarze Portu Gdynia i PKP Cargo to zwycięzcy tegorocznego konkusu. Jeśli dziś „Tłusty czwartek”, to wiadomo, że zgodnie z nową, świecką tradycją poznajemy wyniki kolejnego konkursu na Najlepszy kalendarz branży na rok 2013.

Jak co roku zaprosiliśmy do konkursu firmy z naszej branży, jak też te działające bądż wspólpracujące z firmami TSL. W tym roku, w VII edycji konkursu swoje propozycje zgłosiło 28 firm. Wśród nadesłanych prac były kalendarze ścienne – planszowe i trójdzielne, biurkowe i te, które nazywamy osobistymi, czyli książkowe. W sumie do redakcji portalu pocztą, za pośrednictwem kurierów, czasami osobiście dotarło prawie 40 egzemplarzy różnych kalendarzy. To wprawdzie mniej jak w latach ubiegłych, ale i tak nieźle na tle mizerii ogólnej na rynku kalendarzy. Mnogość urządzeń i gadżetów zastępujących tradycyjne  kalendarze zrobiła swoje.
Świadczy o tym chociażby popularność w tym roku konkursu internetowego. Po raz pierwszy aż 19 firm zgłosiło swoje kalendarze także do konkursu internetowego, wysyłając pliki graficzne swoich propozycji i poddając je ocenie internautów.

Jurorzy w przeciwieństwie do internautów mieli bowiem okazje obejrzeć każdy zaprezentowany kalendarz, dotknąć i chcialoby się powiedzieć powąchać. Jednak Jury w swoim wyborze nie kierowało się jedynie oceną, który „najładniejszy”, ale podobnie jak w ubiegłych latach - brało pod uwagę głównie jego funkcjonalność i przekaz, jaki kieruje firma do swoich odbiorców (klientów).
Wprawdzie w warunkach konkursu były trzy kategorie:kalendarze ścienne, biurkowe i osobiste (głównie książkowe), to jednak po zapoznaniu się ze wszystkimi kalendarzami jury postanowiło wyróżnić tym razem w dwóch kategoriach. Kalendarze ścienne, w tym planszowe i trójdzielne oraz druga kategoria, połączona kalendarzy biurkowych i osobistych (książkowych).

Rozstrzygnięcia Jury
Jurorzy w składzie: Beata Trochymiak - wydawca i redaktor portalu pracujwlogistyce.pl, Bartłomiej Kin - redakcja TSL –Biznes, Ryszard Marek Wojsławski – pasjonat i kolekcjoner kalendarzy, Michał Bruszewski – redakcja portalu spedycje.pl oraz przewodniczący Jury - redaktor Grzegorz Jabłoński postanowiło nagrodzić kalendarze następujących firm:
W kategorii kalendarzy ściennych
I miejsce Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A.
II miejsce Scandinavian Express Poland Sp. z o.o.
III miejsce C. Hartwig Gdynia S.A
W kategorii kalendarzy osobistych/biurkowych
I miejsce PKP CARGO Logistics S.A.
II miejsce CTL Logistics
III miejsce Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o.
Konkurs internetowy
Głosami czytelników naszego portalu w konkursie internetowym zwyciężył kalendarz firmy PKS Gdańsk Oliwa S.A.

Lista firm, które przysłały swoje propozycje w VII edycji  konkursu:
AIR TiP Power Rent, Cargosped, C.Hartwig Gdynia S.A., CTL Logistics, DB Schenker, DHL Freight, Direx, Enterprise Logistics, Fine Logistics, Galaxy Transport, KZ NSZZ Solidarność Kuźni Glinik, Hellman Worldwide Logistics, Interlan, Kuehne-Nagel, K. Maliszewski Transport Drogowy, Loxx, PCC Intermodal, Piro-Trans, PKP CARGO Logistics, PKS Gdańsk Oliwa S.A., Polfrost, Rafineria Trzebinia, SAIL Roman Paschke, Scandinavian Express, Spedimex, Stan-Trans, Śląskie Centrum Logistyki i Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A.
Redakcja spedycje.pl gratuluje wszystkim laureatom i dziękuje wszystkim firmom, które zdecydowały się wziąć udział w konkursie.

 

(źr. spedycje.pl)

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.