Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy zarząd w Renault Trucks

Renault Trucks ogłosiło, że od 1 stycznia stanowisko Prezesa Renault Trucks, zajmowane do tej pory przez Heinza-Jürgena Löw, który w listopadzie złożył rezygnację, przejmie Bruno Blin.
Peter Karlsten, Wiceprezes Grupy Volvo jednocześnie zarządzający sprzedażą w EMEA, tak komentuje ostatnie zmiany w zarządzie „Zmiany w Renault Trucks należy postrzegać w szerszym kontekście, ponieważ jest to jedna z marek wchodzących w skład restrukturyzowanej Grupy Volvo. Ten proces obejmuje też cały segment pojazdów ciężarowych, tak, aby każda marka mogła w pełni wykorzystać swój potencjał. W czerwcu odnowimy całą gamę pojazdów Renault Trucks, co z pewnością przyczyni się do umocnienia pozycji marki na rynku. Po wprowadzeniu wszystkich zmian i całkowitym odnowieniu gamy, Renault Trucks będzie jeszcze bardziej silną i konkurencyjną marką niż dotychczas.
- Bruno Blin rozpoczął karierę w naszej firmie w 1999 roku. Od 2004 pracował w Trucks Technology, gdzie kierował działem ds. zakupów. Posiada bardzo bogate doświadczenie w pracy na globalnym rynku, wiele lat spędził za granicą. W dotychczasowej pracy udowodnił swoje doskonałe cechy przywódcze i umiejętność radzenia sobie z dużymi zmianami w międzynarodowych organizacjach - dodaje Peter Karsten.
W przeciągu ostatnich 5 lat, Grupa Volvo zainwestowała w Renault Trucks ponad 2 miliardy Euro. „Renault Trucks ma ogromny potencjał i wierzymy, że odegra istotną rolę w naszej grupie” podsumowuje Peter Karlsten.
(źr. Renault Trucks)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.