Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel ma nowego członka zarządu

Jak poinformowało biuro prasowe firmy Kuehne + Nagel, w dniu 30 listopada br. na posiedzeniu zarządu Kuehne + Nagel International AG - dr Detlef Trefzger został powołany jako nowy członek Zarządu.  Zastąpi on Dirka Reich, który był odpowiedzialny za logistykę kontraktową.
Przed tym od 2004 roku do października 2012 roku, Dr Detlef Trefzger był członkiem zarządu Schenker AG, Essen, w Niemczech. Odpowiadał za logistykę kontraktową i łańcuchy dostaw na całym świecie, a w ostatnim czasie również za globalny fracht lotniczy i morski. Dr Trefzger rozpoczynał karierę w Siemens AG. W 1994 roku przeniósł się do sektora usług logistycznych, początkowo jako doradca w Roland Berger & Partner, Monachium. W 1999 roku został mianowany dyrektorem finansowym i członkiem zarządu Schenker & Co AG, w Wiedniu.
Karl Gernandt, przewodniczący rady nadzorczej Kuehne + Nagel International AG tak skomentował ten wybór: "Jesteśmy bardzo zadowoleni, że dr Trefzger dołączył do naszej grupy. W naszej branży jest bardzo szanowany ekspertem, posiadającym wysoce specjalistyczną wiedzę i umiejętności przywódcze. Logistyka kontraktowa jest bardzo ważnym filarem naszej firmy i jesteśmy przekonani, że dalszy strategiczny rozwój tego obszaru będzie w dobrych rękach".
(źr. Kuehne + Nagel/red. bt)
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.