Dodaj ogłoszenie o pracy


SEGRO nagrodzone CIJ Real Estate Awards 2012

 

Nowe centrum dystrybucyjne firmy Decathlon, zrealizowane przez SEGRO, ramach Business Park Gliwice, zostało wyróżnione tytułem „Warehouse/ Industrial Development of the Year”. Uroczyste wręczenie nagrody odbyło się 8 listopada 2012 roku podczas oficjalnej gali w Hotelu InterContinental w Warszawie.
Nagrody CIJ Awards zostały wręczone przez Construction & Investment Journal, magazyn poświęcony rynkowi nieruchomości w Europie Środkowo-Wschodniej, już po raz jedenasty. Od 13 lat Roberts Publishing Media Group organizuje konkurs w czeskiej Pradze, a obecnie również w Polsce, Słowacji, Rumunii oraz na Węgrzech.
W jury konkursu zasiadają najbardziej cenieni specjaliści w dziedzinie nieruchomości. Nagrody CIJ Awards to jedne z najważniejszych wyróżnień branżowych przyznawanych nieruchomościom komercyjnym i firmom działającym w sektorze, które osiągnęły najwyższy poziom profesjonalizmu.
- To wielki zaszczyt znaleźć się w gronie tegorocznych zwycięzców konkursu CIJ. Cieszymy się, że doświadczenie i osiągnięcia SEGRO zostały docenione przez znawców rynku. Strategia naszej firmy polega na dostarczaniu nowoczesnych inwestycji charakteryzujących się najwyższą jakością i najlepszą lokalizacją. Wyróżniony projekt centrum dystrybucyjnego powstał na zamówienie naszego wieloletniego najemcy, firmy Decathlon, z którą współpracujemy od 2007 roku, i ma na celu wesprzeć rozwój najemcy w regionie” – mówi Magdalena Szulc, Dyrektor SEGRO na Europę Centralną.
Nowe centrum dystrybucyjne firmy Decathlon w ramach SEGRO Business Park Gliwice, oddane do użytkowania w sierpniu 2012 r., to zaprojektowany według indywidualnych wymagań klienta, samodzielny obiekt typu build-to-suit oferujący 31 700 m2 powierzchni z możliwością jej rozszerzenia o kolejne 10 000 m2. Inwestycja, wyposażona w szereg nowatorskich rozwiązań technologicznych, powstała z wielką dbałością
o komfort pracowników. W projekcie zwróconą szczególną uwagę na systemy bezpieczeństwa w zakresie ochrony budynku oraz osób w nim przebywających, a także wprowadzono zaawansowane rozwiązania ekologiczne pozwalające znacząco obniżyć zużycie energii.
(źr. SEGRO)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.