Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy operator pocztowy na rynku - CTRL system

Firma CTRL system otrzymała wpis UKE do rejestru operatorów pocztowych. Planuje wydać 5 mln zł na niezbędną infrastrukturę i zatrudnić 700 listonoszy w pierwszym roku działalności.

 

Wcześniej firma działała na polskim rynku dystrybucji bezadresowej. Po  liberalizacji rynku pocztowego, firma chce w przyszłym roku realizować przesyłki listowe we wszystkich miastach wojewódzkich w Polsce, a w następnych 3 latach rozszerzyć obszar swojej działalności na tereny podmiejskie.

Przez ostatnie lata CTRL system funkcjonował głównie w obszarze dystrybucji bezadresowej, posiadając ok. 23 proc. w rynku oraz odnotowując z roku na rok coraz lepsze wyniki finansowe – w 2011 roku przychód firmy wyniósł 29 mln zł, co stanowiło wzrost o 26 procent w porównaniu z 2010 rokiem. Rozszerzenie działalności CTRL system o usługi pocztowe wpisuje się w strategię spółki, która zakłada wykorzystanie uwolnienia rynku pocztowego w celu dotarcia do nowych grup docelowych.


– Mimo postępującej globalnej cyfryzacji, widzimy bardzo szeroki potencjał w rynku dystrybucji pocztowej. Dowodzi temu chociażby fakt, że samych faktur wysyłanych jest w Polsce drogą pocztową ok. 1,5 mld rocznie. To duży obszar do zagospodarowania – powiedział Adam Puciata, prezes zarządu CTRL system. – Aktualnie jesteśmy na etapie przygotowawczym, realizujemy inwestycje związane z zakupem infrastruktury oraz określamy naszą strategię w tym obszarze, tak by móc skutecznie konkurować na tym rynku nie tylko z Pocztą Polską ale i innymi operatorami, którzy podobnie jak my, będą chcieli zaznaczyć swoją obecność w tym segmencie – dodał.   

 

Realizując nowe usługi CTRL system będzie korzystał z części ze swoich oddziałów terenowych, świadczących do tej pory zlecenia z zakresu kolportażu bezadresowego. Oddziały te zostaną wyposażone w niezbędny sprzęt. Dodatkowo do realizacji działalności pocztowej zostanie stworzona odrębna struktura zatrudnienia. To wszystko pozwoli na dostarczanie przesyłek pocztowych z zachowaniem wysokich wskaźników jakościowych, które stanowią priorytet w prowadzonym przez firmę biznesie. 

(źr. CTRL system)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.