Dodaj ogłoszenie o pracy


DSV teraz w Afryce i na Bliskim Wschodzie

Grupa DSV przejęła z początkiem października Swift Freight Group of Companies z siedzibą główną w Dubaju - jeden z większych lokalnych operatorów logistycznych. Dzięki temu DSV rozszerzyło swoją sieć transportową o kolejnych 13 państw. Swift Freight posiada 36 oddziałów w 15 państwach na Bliskim Wschodzie,  Afryce oraz Azji.

 

Grupa DSV przejęła 100 proc. udziałów Swift Freight na terenie Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Indii i Chin, oraz 33 proc. udziałów na terenie Afryki, gdzie będzie działać pod nazwą DSV Swift. Nową spółką zarządzać będzie dotychczasowy prezes Switf Freight, Warren Erfmann.

 

- Rozszerzanie przez Grupę swojego zasięgu, szczególnie za pośrednictwem tak silnych lokalnie firm jak Swift Freight, buduje naszą przewagę konkurencyjną. DSV posiada obecnie swoje oddziały w 75 krajach na sześciu kontynentach – podsumowuje Arkadiusz Mirek, prezes DSV Air&Sea.

 

Swift Freight posiada obecnie 12 placówek w Afryce: w Mozambiku, Zambii, Kongo, Tanzanii, Ruandzie, Burundi, Ugandzie, Kenii, Etiopii, Nigerii, Ghanie i Togo. Poza granicami Afryki, Shift Freight posiada także biura w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Indiach i Chinach.

(źr. Grupa DSV)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.