Firma Fiege, dostarczająca kompleksowe rozwiązania logistyczne dla firm, wdrożyła system do elektronicznej rekrutacji - eRecruiter. Praca z systemem pozwala na selekcję najbardziej trafnych aplikacji i w związku z tym budowę zespołu profesjonalistów, którzy umożliwiają jej dalszy rozwój.
Doświadczenie i wiedza naszych pracowników jest największym kapitałem naszej firmy i dlatego zwracamy uwagę, aby w wyniku odpowiedniej rekrutacji osoby u nas zatrudniane miały właściwe kwalifikacje – mówi Olga Hil, specjalistka HR w Fiege Sp. z o.o. Firma działa na polskim rynku od 15 lat, zatrudnia obecnie ponad 450 pracowników i wciąż zdobywa nowe kontrakty. Wdrożenie systemu do zarządzania aplikacjami on-line było kolejnym krokiem w unowocześnianiu sposobów rekrutacji tak, aby do firmy trafiali najlepsi specjaliści.
System pozwolił też na zaangażowanie w projekty rekrutacyjne kierowników różnych działów - eRecruiter umożliwia i profesjonalne podejście do zarządzania procesami rekrutacji i selekcji. System jest bardzo przyjazny i intuicyjny dla użytkowników, dzięki czemu nasi menadżerowie bardzo chętnie angażują się w proces rekrutacji. Zależy nam na korzystaniu z programu, który charakteryzuje się dużą elastycznością oraz możliwością zarządzania bazą danych kandydatów, bo to znacząco wpływa na efektywność rekrutacji – dodaje Olga Hil.
Specjalistka podkreśla, że praca z eRecruiterem umożliwia szybkie i skuteczne zarządzanie procesami rekrutacji, ale nie bez znaczenia jest dla również bezpieczeństwo przechowywanych danych osobowych oraz znaczące usprawnienie procesów przepływu informacji wewnątrz firmy.
(źr. FIEGE
