Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuchnia 24/7 - ruszyła akcja Winiary i Paczkomaty InPost - dużo nagród do wzięcia!

Ruszyła KUCHNIA 24/7 to kulinarna akcja dwóch marek: Winiary i Paczkomatów InPost. Polega na wyszukiwaniu menu w miejskim stylu, potraw przypominających dzieła sztuki i blogerów. Niebawem fani Paczkomatów InPost i Winiary wytypują polskiego Gordona Ramsay’a wśród reprezentantów blogosfery. Jak zapowiadają organizatorzy - kuchennym szaleństwom – ‘okraszonym’ cennymi nagrodami - nie będzie końca!

 

Co zrobić, by zdobyć tytuł wirtuoza kuchni i wygrać udział warsztatach fotografii kulinarnej lub nagrody rzeczowe od partnerów akcji? Nie ma nic prostszego! Wystarczy w I etapie konkursu - trwającym do 24 września 2012 do godziny 12:00 – pochwalić się (nie)codziennym menu ze swojego bloga (niekoniecznie kulinarnego), przesyłając propozycje na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Spośród nadesłanych zgłoszeń jury wybierze maksymalnie 30 najciekawszych pomysłów, na które – już od 25 września do połowy października – będą mogli głosować użytkownicy Facebooka.

- Użytkownicy Paczkomatów to osoby, które wręcz rozciągają swoją dobę, by znaleźć w niej czas na pracę, spotkania z bliskimi i swoje pasje. Do tego współczesnego trybu życia trzeba dostosować również menu, dlatego zachęcamy profesjonalistów – blogerów, by podzielili się swoimi pomysłami na taki (nie)codzienny jadłospis 24/7 – mówi Jacek Siekierczak Brand Manager Paczkomaty InPost.

 

Jak zapewnić sobie miejsce w finale?
Całodobowe menu musi być nie tylko oryginalne – a nawet hipsterskie – ale powinno również doskonale komponować się z rytmem dnia w absolutnie miejskim stylu. Trzeba zatem postawić na niebanalne pomysły i wyszukaną estetykę proponowanych dań oraz koncepcję promującą zdrowy styl życia. To nie wszystko! Zaproponowane menu oceniane będzie również pod kątem budżetu, który należy przeznaczyć na jego przygotowanie. Najbardziej pomysłowe propozycje z pewnością znajdą uznanie użytkowników aplikacji Kuchnia 24/7 - dostępnej za pośrednictwem facebookowych profili Paczkomatów InPost i marki Winiary - którzy mają ostateczny głos w toczącej się między blogerami rywalizacji. Tradycyjnie zwycięży uczestnik, który uzyska najwięcej głosów! Warto zaglądać do aplikacji Kuchnia 24/7, by nie tylko wytypować polskiego Gordona Ramsay’a, ale czerpać również kulinarne inspiracje.

 

Organizatorzy akcji zapewniają, że na laureatów akcji ‘Kuchnia 24/7’ czekają wyjątkowe nagrody, ufundowane przez Paczkomaty InPost oraz markę Winiary: 10 miejsc na warsztatach fotografii kulinarnej oraz wiele innych nagród rzeczowych. Dla wszystkich trzydziestu blogerów – którzy zakwalifikują się do finału – organizatorzy konkursu zapewniają również zestawy produktów Winiary oraz dodatkowe upominki od Paczkomatów InPost.

(źr. Integer.pl)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.