Konto pracodawcy
Wizytówka pracodawcy
email Jolanta Borawska
Senior Recruiter
Zobacz wszystkie oferty tego pracodawcy
Zobacz wszystkie artykuły o tym pracodawcy


C.H. Robinson jako pracodawca

Realizowany przez nas model biznesowy sprawia, że pracownicy są najważniejszą wartością firmy. Ich rozwój to jeden z kluczowych dla nas obszarów, w który inwestujemy już od pierwszego dnia współpracy. Dbamy o poszerzanie kompetencji zatrudnionych przez nas osób na każdym etapie ich ścieżki zawodowej – począwszy od programu szkoleniowego JumpStart odbywającego się w Amsterdamie (dla nowych pracowników), po Win by Design (zaprojektowane według własnej metodologii szkolenie dla działów sprzedaży) oraz Leadership Development Program (program rozwoju talentów). Nasze działania w zakresie pozyskiwania i rozwoju talentów zostały docenione przez międzynarodowy instytut Top Employers Institute, który w 2019 roku przyznał C.H. Robinson w Polsce tytuł Top Employer. Każde biuro C.H. Robinson tętni życiem. Zespoły firmy na świecie, w tym w ponad 45 biurach w Europie tworzą dynamiczne, otwarte i zaangażowane osoby, które w codziennej pracy osiągają sukcesy. W C.H. Robinson rozwijają się w międzynarodowym środowisku, pracując w różnorodnych, ale zintegrowanych zespołach.

Co nas wyróżnia?

Podejście do pracownika. Bez ludzi nasza firma nie istniałaby, a z pewnością nie odnosiłaby takich sukcesów. Ludzie, obok procesów i technologii, stanowią rdzeń C.H. Robinson. Charakteryzuje nas kultura organizacji oparta na współpracy, otwartości a jednocześnie zdeterminowana przez ambitne cele.
Każdy pracownik, również ten o krótszym stażu, jest dla nas niezbędnym kawałkiem układanki. Płaska hierarchia oraz niezwykle dynamiczna i przedsiębiorcza kultura organizacji sprawiają, że nasi ludzie są uprawnieni do podejmowania decyzji, które mają bezpośredni wpływ na biznes. Właśnie dlatego potrzebujemy najlepszych!
Szukamy talentów współpracując z uczelniami wyższymi w Warszawie i Krakowie w ramach programu Talent Navigator, dzięki któremu studenci mają możliwość uczestniczyć w warsztatach organizowanych w firmie, a wybrane osoby mogą odbyć płatne staże wakacyjne.
Troska o społeczności i branżę wpisane są w DNA C.H. Robinson. Każdy z pracowników firmy może stać się ambasadorem programu biznesu odpowiedzialnego społecznie, bezpośrednio wpływając na lokalne społeczności.  Współpracujemy ze Szlachetną Paczką, wspieramy Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci oraz Fundację Ronalda McDonalda.

Co oferujemy?
- Szkolenia w naszej siedzibie w Amsterdamie
- Pracę w inspirującym międzynarodowym środowisku oraz stabilnym i zintegrowanym zespole
- Dla wybranych pracowników dofinansowanie studiów
- Premie związane z wynikami zespołu czy też całej firmy
- Nagrody uznaniowe oraz pieniężne dla Pracowników Roku
- Benefity w postaci prywatnej opieki medycznej, systemu kafeteryjnego i bonów zakupowych
- Ubezpieczenie na życie
- Możliwość pracy w organizacji zaangażowanej społecznie. Nasi pracownicy uczestniczą w wielu akcjach charytatywnych: współpracujemy m.in. ze Szlachetną Paczką oraz Fundacją Ronalda McDonalda
- Wspieramy ducha rywalizacji sportowej, dlatego nasi pracownicy biorą udział w wydarzeniach sportowych, takich jak mecze sportowe i biegi
- Jesteśmy członkiem American Chamber of Commerce, dzięki czemu mamy możliwość uczestniczenia w przedsięwzięciach biznesowych organizowanych pod patronatem AmCham
- Wyjazdy integracyjne i imprezy świąteczne

Nie czekaj! Rozpocznij karierę w C.H. Robinson już teraz! Jak rekrutujemy?

Proces rekrutacji może się różnić w zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat.

Sprawdź, jakie oferty pracy mamy dla Ciebie. Odwiedź naszą stronę Kariera:

https://www.chrobinson.pl/pl-pl/careers/
https://www.chrobinson.pl/pl-pl/ 

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. Talent Acquisition już dziś: TAEurope@chrobinson.com
Uwaga! Pod tym mailem nie są przyjmowane CV. Skorzystaj z tej drogi komunikacji, jeżeli  masz pytania, na które odpowiedzi nie znalazłeś/znalazłaś na naszej stronie.


O Firmie

C.H. Robinson jest wiodącym globalnym dostawcą rozwiązań supply chain w oparciu o usługi spedycyjne. W Polsce firma oferuje usługi spedycji drogowej, morskiej i lotniczej, a także transport specjalistyczny w cysternach i silosach oraz dla branży automotive. Co więcej, biura C.H. Robinson zapewniają doradztwo w zakresie łańcucha dostaw oraz dostarczają innowacyjne rozwiązania technologiczne, wśród nich m.in.: platformę Navisphere®, system zarządzania transportem TMS czy wykorzystanie Big Data.

Dowiedz się więcej o Navisphere: https://www.youtube.com/watch?v=yNyrBciOBNg 

W 2019 roku w Polsce C.H. Robinson w Polsce otrzymał tytuł Top Employer. Firma działa w 9 biurach zatrudniających ponad 460 specjalistów z szeroką wiedzą o lokalnym i światowym rynku. Ich doświadczenie i zaangażowanie pozwalają świadczyć najwyższej jakości usługi związane z transportem i logistyką. C.H. Robinson Worldwide (CHRW) jest jednym z wiodących spedytorów frachtu na świecie. Firma powstała w 1905 roku w Stanach Zjednoczonych i przez lata stabilnie zwiększała swoje znaczenie na rynku. W 1993 roku rozszerzyła działalność na Europę poprzez nabycie udziałów w Transeco, francuskim przewoźniku drogowym. Od powstania pierwszego polskiego biura w 1997 roku, znaczenie C.H. Robinson w Polsce stabilnie wzrasta. Dzięki połączeniu z Apreo Logistics SA, wiodącym dostawcą usług logistycznych.

 

Powrót do listy wizytówek
Najnowsze oferty pracy
Dodano: 2019.07.11
Logistyka, mazowieckie
Senior Sales Executive - Global Freight Forwarding
Szczegóły
Dodano: 2019.07.11
Logistyka, dolnośląskie
Sales Executive
Szczegóły
Dodano: 2019.07.11
Logistyka, dolnośląskie
Transportation Representative
Szczegóły
kobiety w logistyce
Bądźmy Sobą – o różnorodności i wartościach na 8. FORUM KOBIET W LOGISTYCE
Poznajcie laureatki tytułu „Kobieta w Logistyce 2018”
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Wyjęcie karty z tachografu – kiedy kierowca może to zrobić?
Europejski Urząd ds. Pracy - będzie kontrolować polskich kierowców w Europie
Bezpieczna podróż naszych dzieci w wakacje – jak o to zadbać?
Dobre auto z drugiej ręki – jak je rozpoznać w gąszczu ofert?
Jak skutecznie zarządzać „ogonem zakupowym”? - case study
Jakie są prawa i obowiązki pracowników przy kontrolach zwolnień lekarskich
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Tureckie sklepy powalczą o polskich klientów - debiutują zagraniczne platformy handlowe
Alimenciarze zza kółka nie uciekną od płatności
Co raz mniej upadłości firm – w maju 2019 spadek o 4,5 proc.
Przejścia graniczne pod kontrolą - NIK zbiera opinie internautów
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
FM Logistic ogłasza wyniki za rok 2018/19
Dachser otworzył kolejny oddział w Azji Południowej
Accolade zapowiada budowę kolejnych powierzchni magazynowych w Polsce
M7 przejęło Eurologis Centrum Logistyczne
Poczta Polska testuje RFID w identyfikacji przesyłek
Agility partnerem logistycznym wyścigów Porsche Carrera Cup Asia
FM Logistic rozbuduje dla Polpharmy swoje największe centrum dystrybucji farmaceutyk ...
Wyróżnienie dla ID Logistics w 24. Rankingu Firm TSL
JYSK zwiększa powierzchnię magazynową do 80 tys.mkw
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC