Dodaj ogłoszenie o pracy


VIVE Logistics nawiązało współpracę z Jeronimo Martins Polska

Spółka VIVE Logistics nawiązała współpracę z Jeronimo Martins Polska – właścicielem m.in. sieci sklepów Biedronka. Podpisany w tym miesiącu kontrakt zakłada obsługę logistyczną sieci sklepów Biedronka, co obejmuje proces składowania towarów, kompletacji przesyłek oraz pełną dystrybucję na terenie Polski do magazynów centralnych sieci. Jednym z elementów, które zaważyły na wyborze operatora logistycznego z centrum w Kielcach, była lokalizacja magazynu, który posiada najmniejszą średnią odległość dostawy do rynków sprzedaży.

- Skala naszej działalności – 16 centrów dystrybucyjnych i ponad 3000 placówek w ponad 1100 miejscowościach w Polsce to prawdziwe wyzwanie logistyczne. Poszukujemy Partnerów, którzy realnie mogą wspomóc nas w dalszym rozwoju i służeniu klientom Biedronki. Dlatego zdecydowaliśmy się na VIVE Logistics – operatora, który, tak jak Biedronka rozumie rynek i potrafi w pełni indywidualnie podejść do Klienta działającego w tak dynamicznej branży - wyjaśnia Patryk Maciąg, starszy menedżer ds.  logistyki kontraktowej w Jeronimo Martins Polska.

- Dla VIVE Logistics jest to kluczowy kontrakt, który wpisuje się w długoterminową strategię firmy. Od początku działalności naszym celem było zbudowanie odpowiednich kompetencji w sektorze FMCG (produkty szybkozbywalne), dlatego prowadziliśmy w tym sektorze intensywne prace rozwojowe. To dobrze przygotowany zespół specjalistów oraz nasze wieloletnie doświadczenie zaowocowały zdobyciem zaufania lidera, które przybliża nas do liderskiej pozycji na rynku TSL – mówi Rafał Wit, wiceprezes Zarządu VIVE Logistics – Dzięki tej współpracy nasza spółka logistyczna będzie mogła oferować usługę drobnicy do wskazanej sieci i zdobywać kolejne, ważne doświadczenia. W ciągu ostatnich 12 miesięcy sfinalizowaliśmy 5 projektów kompleksowych współpracując z branżami Hi-tech, Industrial oraz FMCG właśnie. Cieszy nas fakt działania na wielu rynkach i otwierania się na różnorodnych Klientów. To bowiem owocuje – odnotowujemy znaczący wzrost sprzedaży oraz zainteresowania naszymi usługami. Współpraca z Jeronimo Martins Polska jest dla nas strategiczna z wielu względów, a zwłaszcza tych rozwojowych. Branża TSL zmienia się bardzo dynamicznie i jestem przekonany, że z takim partnerem osiągniemy wiele – dodaje Rafał Wit.

Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki - największej sieci detalicznej w Polsce, mającej (na koniec I kwartału 2020 r.)  3010 sklepów zlokalizowane w ponad 1100 miejscowościach, która jest obecna na polskim rynku od 25 lat. Filarami strategii firmy są starannie wyselekcjonowane produkty najwyższej jakości, oferowane w codziennie niskich cenach. W 2019 r. Biedronka współpracowała z ponad 1000 polskich dostawców, od których pochodziło 93 proc. produktów w ofercie sieci. Jeronimo Martins Polska S.A., zatrudniając około 70 tys. osób, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce i drugą co do wielkości polską firmą. Spółka jest partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wartość inwestycji Grupy Jeronimo Martins w Polsce od 1995 r. to ponad 14 mld zł.

(źr. VIVE Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.