Dodaj ogłoszenie o pracy


Frigo Logistics operatorem produktów mrożonych Auchan Retail

Auchan Retail Polska i Frigo Logistics podpisali umowę na obsługę logistyczną w zakresie magazynowania i dystrybucji produktów głęboko mrożonych dla 113 sklepów sieci Auchan w całej Polsce. Operacje będą realizowane w modelu cross-dock wprost z magazynu w Radomsku.

Magazyn cross-dockowy Frigo w Radomsku operacyjnie ruszy w drugiej połowie maja. Stąd, towar po przyjęciu od dostawców będzie przygotowywany w oparciu o zamówienia sklepowe i bez magazynowania kierowany do dalszej wysyłki, do ponad 113 punktów sprzedaży sieci handlowej w całym kraju. W sumie centrum logistyczne Frigo w Radomsku będzie przygotowywało ok. 15 tys. kartonów dziennie. Kompletacja zleceń będzie odbywała się z wykorzystaniem systemu głosowego voice picking. Ponadto, Frigo Logistics będzie również obsługiwać 51 sklepów sieci w zakresie usług transportowych.

(źr. Frigo Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.