Dodaj ogłoszenie o pracy


Spiżarnia powiększa bazę magazynową na rynku brytyjskim

Spiżarnia, jedna z największych polskich firm zajmującą się dystrybucją produktów spożywczych i artykułów chemiczno-kosmetycznych za granicę, jeszcze w tym roku powiększy swoją bazę magazynową. Nowy cross-dock w Gainsborough pozwoli na rozszerzenie sieci dystrybucji w Wielkiej Brytanii.

Firma z siedzibą w Lublinie eksportuje żywność do Europy Zachodniej – Wielkiej Brytanii i Irlandii, gdzie posiada cztery magazyny (tzw. cross-dock), a także Holandii – tutaj zlokalizowany jest piąty magazyn, skąd zaopatrywane są rynki w Belgii, Niemczech, Austrii oraz Grecji i Hiszpanii. Rynek brytyjski wciąż należy do największych, Spiżarnia zaopatruje tam ponad 600 lokalnych sprzedawców, zatrudniając sama 80 pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem spółka poszukiwała nowych pomieszczeń magazynowych. Udało się znaleźć większe magazyny w Peckett Plaza w Gainsborough. Równolegle spółka prowadzi rekrutację pracowników. Obecnie Spiżarnia ma magazyny w Londynie, Manchesterze, Portadown i Lincoln.

- Znalezienie lokalizacji w tej części Anglii było dla nas bardzo ważne, ze względu na położenie hrabstwa Lincolnshire, które pozwala na dogodny dostęp do naszych szlaków komunikacyjnych z kontynentem europejskim. Nowe miejsce umożliwi także przeprowadzenie rekrutacji pracowników. A w konsekwencji pozwoli prowadzić z powodzeniem dalszą biznesową ekspansję – mówi Przemysław Duklas, dyrektor Spiżarni
w Wielkiej Brytanii.

Od 19 lat Spiżarnia Food Wholesaler dostarcza Polakom mieszkających za granicą rodzime produkty. Spółka współpracuje z ponad 1100 sklepami. Spiżarnia stworzyła także własną sieć franczyzową po nazwą &market. W swojej ofercie firma posiada ponad 13 tys. artykułów m.in. słodycze, kawy i herbaty, przetwory, napoje, wędliny, mięso, produkty schładzane w tym nabiał i tłuszcze, ciasta gotowe, warzywa oraz artykuły chemiczno-kosmetyczne i produkty sezonowe.

(źr. Spiżarnia)

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.