Poznaj zwycięzców konkursu Przyjazny Pracodawca TSL 2024!

#Go Logis, #DTA i #No Limit - to zwycięzcy konkursu Przyjazny Pracodawca TSL 2024!

GRATULACJE!

5 listopada 2024 r. o godz. 12.30 wręczyliśmy jedyne w swoim rodzaju wyróżnienia pracodawców z branży logistycznej. Konkurs Przyjazny Pracodawca TSL to jednocześnie badanie trendów na rynku pracy w logistyce.

Zgłoszeniem do plebiscytu jest ankieta, którą wypełniają pracodawcy. Odpowiedzi są punktowane i te firmy, które otrzymają największą liczbę punktów wygrywają, co oznacza też, że prezentują najlepsze rozwiązania w badanych obszarach jeśli chodzi o tworzenie przyjaznych miejsc pracy. Wybieramy zwycięzców w 3 kategoriach firm małych, średnich i dużych, wyrównując szanse na zwycięstwo bez względu na wielkość firmy.

W tym roku pracodawców zapytaliśmy o trzy obszary: model i środowisko pracy, rozwój i kariera oraz motywacja i wynagrodzenia.

Organizatorami konkursu są #Pracujwlogistyce.pl i Międzynarodowe Targi #TransLogistica Poland.

(red.)

warto przeczytać

Nawet 500 tys. paczek obsłuży w Black Firday sortownia Poczty Polskiej w Ciemnem

Outsourcing procesowy w okresie przedświątecznych pików – wady i zalety!

GXO i OBI przedłużają umowę o współpracy na 5 lat

Ponad połowa magazynów w Polsce z zielonym certyfikatem

Jedynie 17% polskich firm wdrożyło już strategię ESG

Grupa Raben tworzy spółkę w Szwajcarii

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.