Dodaj ogłoszenie o pracy


DHL partnerem logistycznym 25. filmu o Jamesie Bondzie „Nie czas umierać”

DHL został oficjalnym partnerem logistycznym nowej produkcji o Jamesie Bondzie. Firma odpowiada za transport oraz rozwiązania logistyczne przy produkcji filmów o agencie 007 od czasu „Casino Royale” (2006 r.). Na potrzeby produkcji filmu „Nie czas umierać”, który wchodzi na ekrany kin 2 kwietnia 2020 r., DHL prowadził na całym świecie skoordynowany transport za pośrednictwem drogi lotniczej, morskiej i lądowej, by zapewnić terminową realizację filmu.

 - Dotrzymywanie terminów oraz precyzja odgrywają kluczową rolę przy produkcji przebojów kinowych takich rozmiarów. Dzięki międzynarodowej sieci oraz dobrze zorganizowanym procesom wykonanym przez zespoły transportu drogą powietrzną, morską i lądową, DHL jest doskonale przygotowany do spełnienia tych wymagań. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać słynnego agenta służb specjalnych w misji ratowania świata już po raz piąty – powiedział Frank Appel, CEO Grupy Deutsche Post DHL.
Jako partner logistyczny, DHL dbał o to, by oba zespoły produkcyjne miały dostęp do odpowiedniego sprzętu w stosownym czasie i miejscu. Ten był przemieszczany między planami w Norwegii, Włoszech, na Jamajce oraz w różnych częściach Wielkiej Brytanii.

- Zasadniczo jesteśmy kompleksowym punktem dostarczającym produkcji filmowej wszystkiego, co jest potrzebne, drogą lądową, powietrzną oraz morską – skupiamy się na umożliwieniu kontynuowania produkcji. W przypadku pilnych dostaw lub tych organizowanych na ostatnią chwilę korzystamy także z sieci Express. By dotrzymywać kroku rygorystycznym i dynamicznie zmieniającym się regulacjom dotyczącym ładunków, musimy wykazać się umiejętnością przewidywania oraz wykorzystać doświadczenie w dziedzinie logistyki. Wspaniale było ponownie mieć okazję do zaprezentowania naszych możliwości. Cechuje nas wyjątkowa dbałość o powierzone nam przedmioty – mówi John Meller, kierownik projektu logistycznego „Nie czas umierać” w DHL.

(źr. DHL)


czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.